Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohnverarbeitung und Bearbeitung von lohnrelevanten Mutationen.
- Unternehmen: Guzzetta HR GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Personalbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Offen für Bewerbungen von Fachkräften 50+ und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit abwechslungsreichen Einsätzen und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Temporäre Einsätze mit Option auf Festanstellung. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, arbeiten gerne selbständig und schätzen abwechslungsreiche Aufgaben? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Die Guzzetta HR GmbH sucht qualifizierte Payroll-Fachkräfte für vielseitige Einsätze bei unseren Kunden in der gesamten Deutschschweiz. Bei uns zählen Fachkompetenz, Erfahrung und Persönlichkeit – unabhängig vom Alter. Auch Fachkräfte 50+ sind ausdrücklich willkommen!
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive Jahresendarbeiten
- Bearbeitung von Eintritten, Austritten und lohnrelevanten Mutationen
- Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuern
- Erstellung von Auswertungen und Abstimmungen
- Kommunikation mit Behörden, Versicherungen und weiteren Ansprechpersonen
- Mitarbeit bei Systemwechseln und der Optimierung von Payroll-Prozessen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Lohnadministration, idealerweise fünf Jahre Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen oder ausgeprägte IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- Selbständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze bei unterschiedlichen Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Wenn Sie fundierte Payroll-Erfahrung mitbringen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Vielseitige Kundenmandate mit spannenden fachlichen Herausforderungen
- Flexible Arbeitspensen zwischen 40 und 100 %
- Eigenverantwortliches Arbeiten in unterschiedlichen Unternehmen und Arbeitsumgebungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen und teilen Sie uns Ihr gewünschtes Arbeitspensum mit. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen sind ausgeschlossen.
Payroll-Spezialist/in (40–100 %) in Basel Arbeitgeber: Guzzetta HR GmbH – Ad-Interim Payroll & HR-Support bei Engpässen | Treuhänderische Lohnverarbeitung
Die Guzzetta HR GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten zwischen 40 und 100 % bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Vielfalt, während wir gleichzeitig spannende Herausforderungen in verschiedenen Kundenmandaten bieten. Zudem sind wir offen für Fachkräfte 50+, was uns zu einem inklusiven Arbeitsplatz macht, an dem persönliche und berufliche Entwicklung geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Guzzetta HR GmbH – Ad-Interim Payroll & HR-Support bei Engpässen | Treuhänderische Lohnverarbeitung Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Spezialist/in (40–100 %) in Basel erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Guzzetta HR GmbH – Ad-Interim Payroll & HR-Support bei Engpässen | Treuhänderische Lohnverarbeitung immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist/in (40–100 %) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Guzzetta HR GmbH – Ad-Interim Payroll & HR-Support bei Engpässen | Treuhänderische Lohnverarbeitung beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guzzetta HR GmbH – Ad-Interim Payroll & HR-Support bei Engpässen | Treuhänderische Lohnverarbeitung vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Guzzetta HR GmbH – Ad-Interim Payroll & HR-Support bei Engpässen | Treuhänderische Lohnverarbeitung voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Payroll-Spezialist/in (40–100 %) zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Guzzetta HR GmbH – Ad-Interim Payroll & HR-Support bei Engpässen | Treuhänderische Lohnverarbeitung einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
