Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und schule ein dynamisches Reinigungsteam und übernimm Verantwortung für die Seminarbetreuung.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen auf dem Gurten mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie Sportangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in ähnlicher Funktion und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Traumjob mit Aussicht! Als Leiter*in Reinigung und Gebäudepflege hast du die Führung, Schulung und die Kontrolle über das Seminar- und Reinigungsteam. Trägst du gerne Verantwortung und schätzt vielfältige Arbeiten? Wenn du bereit bist für eine spannende Herausforderung, dann bist du bei uns auf dem Gurten genau richtig.
Wichtige Hinweise
- Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag
- Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
- Du führst, kontrollierst und schulst das Seminar- und Reinigungsteam.
- Für die Seminarbetreuung bist du verantwortlich.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche Reinigungsarbeiten in den Innenräumen, auf dem Gelände und im Abwaschbereich.
- Du stellst eine effiziente Personaleinsatzplanung sicher und verantwortest das Budget der Abteilung Seminar/Reinigung.
- Du stellst sicher, dass die operativen Prozesse optimal funktionieren und die Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Die Zusammenarbeit mit der externen Wäscherei sowie die Verantwortung für die Inhouse-Wäscherei gehört zu deinen Aufgaben.
- Du unterstützt das Team bei den Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Bei Sonderanlässen hilfst du auch tatkräftig mit.
Was du mitbringst
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Hotellerie-Hauswirtschaft oder Gastronomie von Vorteil.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Du bist locker, charmant, kannst dich gut durchsetzen, magst Menschen und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du kennst die besten Tricks und Kniffe, hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und weisst auch noch, wie du dies deinem Team beibringst.
- Du bist loyal und zeichnest dich durch deine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise aus.
- Du bringst Führungserfahrung mit und führst dein Team wertschätzend sowie zielorientiert.
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
Bewerbung & Kontakt
Marieke Rohaan, Leiterin Food & Beverage
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Leiter*in Reinigung und Gebäudepflege 80-100% in Köniz Arbeitgeber: Gurten – Park im Grünen
Als Arbeitgeber am Gurten bieten wir dir nicht nur eine spannende Herausforderung als Leiter*in Reinigung und Gebäudepflege, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere attraktiven Sozialleistungen, wie überdurchschnittliche berufliche Vorsorge und flexible Sportangebote, fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem schätzen wir Teamarbeit und bieten dir die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Reinigung und Gebäudepflege 80-100% in Köniz erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Zeig dein Können vor Ort
In der Reinigungsbranche geht's oft darum, Vertrauen aufzubauen. Überleg dir, in Betrieben, die dich interessieren, einfach mal vorbeizuschauen oder ein kurzes Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner zu suchen. So zeigst du dein Interesse aktiv und bleibst im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2: Tauch ein in lokale Netzwerke
Such dir lokale Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Reinigung beschäftigen. Oft gibt es auf Facebook oder in speziellen Foren Stellenangebote oder wertvolle Tipps von anderen, die bereits in der Branche arbeiten. So kannst du direkten Kontakt knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen bekommen.
✨Tip Nummer 3: Synergie mit Bewerbungen
Nutze jede Gelegenheit, um deine Bewerbung zu verbessern. Frag uns bei StudySmarter, wie du deine Stärken am besten herausstellen kannst, und achte darauf, dass deine persönlichen Fähigkeiten – wie Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail – zum Einsatz kommen. Unsere Plattform hilft dir, deinen Auftritt zu stärken!
✨Tip Nummer 4: Korrektes Arbeitsverhältnis ansprechen
Wenn du dich bei Gurten – Park im Grünen bewirbst, scheue dich nicht, bei Vorstellungsgesprächen auch über die Arbeitsbedingungen und mögliche Weiterbildungen zu sprechen. Zeig, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest und Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Reinigung und Gebäudepflege 80-100% in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Säuber trotzdem à la Reinigung:Wenn du dein CV schreibsch, vergiss nit, die spezifische Erfahrungen z'nenne, wo du in der Reinigung gschafft hesch. Das kann z.B. u.a. die Art vo de Reinigungsarbeiten, die dezentrale Organisation und die Zusammenarbeit im Team umfasse. So chönne wir direkt seh, was für Fähigkeite du aabietisch.
Diversität vo Zertifikate:D'weiterbildig isch in de Reinigung sehr wichtig. Wenn du spezielle Zertifikate oder Schulige im Bereich Hygiene oder Bio-Reinigung hesch, pack die unbedingt i dis CV, das zeigt, dass du dich für d'Branche interessiersch und z'weise mit de neuste Standards umgeh.
D'Motivation zählt!:Im motivationalen Begleitbrief für die Vollzeitstelle, mach klar, warum du genau für Gurten – Park im Grünen schaffe wottisch. Erzähl uns, wie wichtig dir Sauberkeit und Ordnung sind und wieso du dich in einem Team wohlfühlisch, das Wert uf saubere Arbeitsplätze legt.
Eindeutig, klar und übersichtlich:Halte din CV klar z'lese und übersichtlich. Verwende Einten, wo für die Reinigung typisch sind, wie die Anzahl vo deinen Einsätzen, d'Dauer und d'Art vo de Reinigungsobjekte, die du ghand habsch. Das hilft uns, din Werdegang schnell und einfach nachzuvollziehe.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gurten – Park im Grünen vorbereitet
✨Mach e gueti Vorbereitung
Lueg, dass du di richtig auf d’Frage vorbereitest, wo spezifisch zur Reinigungsbranche gehören. Frag dich, wie du mit verschiedenen Reinigungsmitteln und -techniken umgehst und was du in schwierige Situationen unternehme würdest. Das zeigt, dass du das Handwerk wirklich verstehsch.
✨Zeig dini praktische Fähigkeite
In der Reinigungsbranche chönnt es sein, dass du für praktische Probetests eingeladen wirsch. Mach dich bereit, e paar konkreti Arbeitsschritte zu demonstriere, zum Beispiel d’Handhabig vo Reinigungsgeräten oder das effizienti Organisierä vo Arbeitsplatz. Üb das am beschte im Vorfeld!
✨Sprich über deine Erfahrung
Erzähl, wie dir in der Vergangeheit mit Herausforderungen in der Reinigung umgegangen bist. Fall du spezifische Erfahrungen mit verschiedenen Umgebungen oder Kunden hast, bring die unbedingt ins Gespräch. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst für die Anstellung.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Reinigung ist oft Teamarbeit. Mach klar, dass du gut im Team funktionieren kannst und bereit bist, mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeite, um die bestmöglech Resultate zu erzielen. Bring Beispiele, wo du in der Vergangeheit in einem Team gearbeitet hast und was das für uns als Team bedeutet.
