Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die globale Strategie und koordiniere regionale Handelsaktivitäten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gas und Energie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Handel und strategischer Planung sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Der Global Gas & Power Business Manager unterstützt den Global Head of Gas & Power bei der Führung, Koordination und Umsetzung der globalen Geschäftsstrategie. Die Rolle fungiert als zentrale Koordinationsstelle zwischen regionalen Handels- und Origination-Teams und stellt sicher, dass Prioritäten abgestimmt sind, Entscheidungen in Aktionen umgesetzt werden und die globale Plattform mit konsistenter Governance, Transparenz und Disziplin betrieben wird. Die Position ist global und nicht spezifisch für einen Schreibtisch. Sie arbeitet eng mit den Regional Heads of Desk und mehreren Stakeholdern zusammen, um kommerzielle Ziele mit Risiko-, Kapital-, Betriebs- und Funktionsanforderungen zu verbinden, während eine klare regionale Verantwortung und Rechenschaftspflicht gewahrt bleibt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Globale Strategie und Geschäftsplanung: Unterstützung des Global Head of Gas & Power bei der Definition, Kommunikation und Umsetzung der globalen Strategie, Prioritäten und des jährlichen Geschäftsplans. Koordination der Eingaben von regionalen Schreibtischen und funktionalen Partnern zur Erstellung einer konsolidierten globalen Sicht auf Chancen, Einschränkungen, Ressourcenbedarf und Leistung.
- Koordination der regionalen Schreibtische: Als vertrauenswürdiger Partner der Regional Heads of Desk agieren, um lokale kommerzielle Pläne mit der globalen Gas & Power-Strategie abzustimmen. Förderung der Zusammenarbeit über regionale Aktivitäten im Bereich Strom, Gas und verwandte Origination.
- Leistungs-, Kapital- und Risikoaufsicht: Aufrechterhaltung einer konsolidierten Sicht auf die Geschäftsleistung, einschließlich P&L, Risikoeinsatz, Kapitalnutzung, Renditemetriken und wichtigen Betriebsindikatoren.
- Kreuzfunktionales Stakeholder-Management: Koordination der Schnittstelle zwischen dem kommerziellen Geschäft und Risiko, Finanzen, Betrieb, Recht, Compliance, IT, Daten, HR und anderen Unternehmensfunktionen.
- Änderungs- und strategische Initiativen: Leitung oder Koordination globaler Initiativen wie Markteintritt, Plattformentwicklung, Prozessverbesserung, organisatorische Änderungen und Integrationsprojekte.
Erfahrung und Fähigkeiten
- Starkes Verständnis der globalen Pipeline-Gas- und Strommärkte, Handel, Origination und der kommerziellen Treiber eines multi-regionalen Portfolios.
- Nachgewiesene Fähigkeit, über Regionen hinweg zu arbeiten und hochrangige Stakeholder zu beeinflussen, ohne sich ausschließlich auf formale Autorität zu verlassen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, P&L, Risiko, Kapital, betriebliche und strategische Überlegungen zu verbinden.
- Hochgradig organisiert und umsetzungsorientiert, in der Lage, mehrere Prioritäten zu verwalten und komplexe bereichsübergreifende Maßnahmen abzuschließen.
- Klare, prägnante Kommunikation und starkes Urteilsvermögen, einschließlich der Fähigkeit zu erkennen, was eskaliert werden muss und was direkt gelöst werden kann.
Erfolgsmessung
- Globale Prioritäten sind verstanden, übernommen und über regionale Schreibtische umgesetzt.
- Der Global Head of Gas & Power hat zeitnahe, entscheidungsbereite Informationen und klare Sichtbarkeit auf Leistung, Risiko und Lieferung.
- Regional Heads of Desk erfahren effektive zentrale Unterstützung ohne unnötige Duplikation oder Bürokratie.
- Kreuzregionale und bereichsübergreifende Probleme werden frühzeitig identifiziert, klar zugewiesen und umgehend gelöst.
- Governance-Foren führen zu klaren Entscheidungen, Verantwortlichkeit und messbarem Follow-up.
Global Gas & Power Business Manager in Genf Arbeitgeber: Gunvor USA
Gunvor USA bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an globalen Strategien im Bereich Gas und Energie mitzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Transparenz, was zu einer hohen Entscheidungsqualität führt. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung von Initiativen, die messbaren Wert schaffen.
