Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere Unternehmen und Führungskräfte für Top-Management-Positionen.
- Unternehmen: Führende Executive Search Boutique in der Schweiz mit zentralem Büro im Prime Tower.
- Vorteile: Steile Lernkurve, Raum für persönliche Weiterentwicklung und attraktive Perspektiven.
- Weitere Informationen: Professionelles, kollegiales Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen in Zürich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensstrukturen und trage direkt zum Erfolg bei.
- Qualifikationen: Masterstudium und Interesse an Führungsthemen sowie analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die guido schilling ag gehört in der Schweiz zu den führenden Executive Search-Boutiquen. Wir sind auf die Besetzung ausgewählter Spitzenpositionen auf Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsebene spezialisiert. Unser zentral gelegenes Büro befindet sich im Prime Tower beim Bahnhof Hardbrücke. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine selbständige Persönlichkeit (w/m/d) als Consultant Executive Search (80-100%).
Als Consultant Executive Search arbeitest du eng mit erfahrenen Berater*innen zusammen und bist aktiv in anspruchsvolle Suchmandate auf Top-Management-Ebene in der Schweiz eingebunden. Du erhältst einen einzigartigen Einblick in Unternehmensstrukturen, Führungsprofile und Entscheidungsmechanismen auf höchster Ebene und trägst mit deiner Arbeit direkt zum Erfolg unserer Mandate bei.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Analyse von Unternehmen, Märkten und Führungspositionen
- Recherche und Bewertung von geeigneten Persönlichkeiten für Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsrollen
- Direkte, telefonische Ansprache ausgewählter Kandidat*innen im Rahmen laufender Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Berater*innen über den gesamten Suchprozess hinweg
- Erstellung qualitativ hochwertiger und professionell aufbereiteter Kundenunterlagen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium (z.B. in BWL, VWL, Soziologie oder einer vergleichbaren Richtung)
- Interesse an Führungsthemen, wirtschaftlichen Zusammenhängen und Unternehmensrealitäten
- Analytisches Denken, vernetztes Verständnis und ein Gespür für Zusammenhänge
- Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und ein hoher Anspruch an Qualität und Präzision
Bei uns erhältst du einen tiefen Einblick in den Executive-Search-Alltag sowie in moderne Corporate-Governance Fragestellungen und strategische Personalentscheide. Du arbeitest in einem professionellen, kollegialen und stark qualitätsorientierten Umfeld, das dir eine steile Lernkurve und viel Raum für kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet. Gleichzeitig eröffnen sich dir attraktive Perspektiven für spätere Schritte in Richtung Beratung, HR oder Management. Abgerundet wird das Angebot durch zeitgemässe Arbeitsbedingungen an zentraler in Zürich.
Coiro freut sich auf die Zustellung Deiner elektronischen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff: Referenz 2480.
Junior Consultant Executive Search in Zürich Arbeitgeber: guido schilling ag
Die Flubacher Nyfeler Partner AG bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Basel, wo kreative Köpfe zusammenkommen, um nachhaltige Architektur zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten langfristige Perspektiven für unternehmerische Nachfolge. Unsere engagierte Unternehmenskultur und der starke Bezug zur Region machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Architekten, die Verantwortung übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Baukultur mitwirken möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant Executive Search in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei guido schilling ag zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Executive Search in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu guido schilling ag und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu guido schilling ag und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei guido schilling ag vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo guido schilling ag eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei guido schilling ag arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
