Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Storytelling-Strategie von GUESS und leite spannende Social-Media-Kampagnen.
- Unternehmen: GUESS, eine dynamische und innovative Modemarke mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Gesundheitsprogramme, Schulungen und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden, menschenorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Markenpräsenz in sozialen Medien.
- Qualifikationen: 7-8 Jahre Erfahrung in Social Media und digitales Marketing, besonders in der Modebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 CHF pro Jahr.
Wir suchen eine selbstmotivierte und erfahrene Fachkraft mit einem starken Verständnis für soziale Medien, Mode und Kultur sowie einem ausgeprägten Auge für Inhalte. Sie werden helfen, wie GUESS mit Zielgruppen durch digitales Geschichtenerzählen, Kampagnen und kulturelle Momente in Verbindung tritt. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Auslieferung voranzutreiben.
Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass die digitalen Inhalte und Kanäle von GUESS die Vision und DNA der Marke durch einen sozialen Ansatz widerspiegeln. Sie werden Kampagnenideen in plattformnative Geschichten übersetzen und kulturelle Relevanz, kreative Exzellenz und messbare Auswirkungen zusammenbringen. Am wichtigsten ist, dass Sie GUESS dabei helfen, von sozialen unterstützenden Kampagnen zu sozialen, die sie aktiv gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Direktors für soziale Medien und Werbung bei der Umsetzung der globalen Social-Media-Strategie des Unternehmens über wichtige Plattformen und Verbraucherkontaktpunkte.
- Überwachung der täglichen Koordination der globalen Social-Media-Funktion, um sicherzustellen, dass Prioritäten klar definiert sind, Teamaktivitäten ausgerichtet sind und Projekte effizient vorankommen.
- Koordination der Arbeit des Social-Media-Teams, um die Ausrichtung auf strategische Prioritäten, kreative Entwicklung und Ausführung sicherzustellen.
- Verwaltung des globalen Social-Media-Inhaltskalenders, um sicherzustellen, dass Inhalte geplant und koordiniert werden, im Einklang mit den Markenprioritäten, Kampagnenzeitplänen und Produkteinführungen.
- Überwachung der Ausführung von Social-Media-Kampagnen, Produkteinführungen, Markeninitiativen und kontinuierlichen Inhalten über relevante Plattformen.
- Sicherstellung einer konsistenten und ansprechenden Markenpräsenz über globale Social-Media-Kanäle, wobei die Übereinstimmung mit der Markenidentität, dem Tonfall und den Kommunikationsprioritäten gewahrt bleibt.
- Enger Austausch mit den Teams für Kreativarbeit, Markenmarketing, PR, bezahlte Medien und E-Commerce, um integrierte Kommunikation sicherzustellen, organische und bezahlte soziale Aktivitäten abzustimmen und die Wirkung von Inhalten über Verbraucherkontaktpunkte zu maximieren.
- Überwachung der Leistung sozialer Medien, der Zielgruppeninsights und der Plattformentwicklungen, um Möglichkeiten zur Verbesserung von Engagement, Reichweite, Zielgruppenwachstum und Gesamteffektivität zu identifizieren.
- Verfolgung und Berichterstattung über wichtige KPIs in sozialen Medien, Übersetzung von Leistungsdaten in umsetzbare Empfehlungen und Optimierungsmöglichkeiten.
- Identifizierung relevanter sozialer Trends, kultureller Momente, neuer Formate und Plattforminnovationen zur Stärkung der sozialen Präsenz und kulturellen Relevanz der Marke.
- Unterstützung von Creator- und Influencer-Initiativen, um sicherzustellen, dass Inhalte und Aktivierungen mit der gesamten Social-Media-Strategie und der Markenpositionierung übereinstimmen.
- Management von Beziehungen zu externen Agenturen, Plattformpartnern und anderen relevanten Interessengruppen.
- Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Best Practices zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit, Planung und Lieferung.
- Aufrechterhaltung globaler Social-Media-Richtlinien und Best Practices, Unterstützung regionaler Teams bei der Anpassung von Inhalten an lokale Märkte, wo relevant.
- Erforschung neuer Tools, Technologien und KI-Lösungen zur Verbesserung der Planung von sozialen Medien, der Inhaltserstellung, der Leistungsanalyse und der Effizienz von Arbeitsabläufen.
Anforderungen:
- 7/8 Jahre Erfahrung in sozialen Medien, digitalem Marketing und/oder Kommunikation im Bereich Mode, Lifestyle, Einzelhandel oder einer anderen kulturell relevanten Verbraucher Marke.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler oder mehrmarkenbezogener Social-Media-Strategien.
- Tiefes Verständnis von Instagram, TikTok und anderen relevanten sozialen Plattformen, einschließlich Formate, Gemeinschaften, Veröffentlichungsabläufe, bezahlte Verstärkung und Leistungsfaktoren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Kalendern, Kampagnen und mehreren Projekten gleichzeitig in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
- Starkes Mode-, Design- und Kulturverständnis mit einem ausgeprägten visuellen Gespür und ausgezeichnetem Geschmack. Fähigkeit, Trends und zeitgenössische Ästhetik in authentische, visuell ansprechende Markeninhalte zu übersetzen, insbesondere für Plattformen wie Instagram.
- Strategisch und dennoch praktisch, in der Lage, groß angelegte Überlegungen in umsetzbare Pläne zu übersetzen und eine effektive Ausführung von der Idee bis zur Lieferung voranzutreiben.
- Starkes Verständnis von organischen und bezahlten sozialen Medien und wie sie zusammenarbeiten, um breitere Geschäfts- und Markenziele zu unterstützen.
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Teammitgliedern, mit starken Führungs-, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Strategien, Leistungsinsights und Empfehlungen klar an leitende Stakeholder zu präsentieren.
- Strategisches und analytisches Denken, das ein Verständnis für kreatives Geschichtenerzählen und Markenaufbau mit der Fähigkeit kombiniert, die Leistung sozialer Medien zu interpretieren und Daten in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
- Erfahrung mit Analyse-, Reporting- und Veröffentlichungstools für soziale Medien, wie Sprout Social, mit Vertrautheit mit Tools zur Inhaltserstellung wie Canva.
- Erfahrung mit KI-Tools und aufkommenden Technologien, die für soziale Medien relevant sind, ist von Vorteil.
- Fließendes Englisch und Italienisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile:
- Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Programme für körperliche und geistige Gesundheit, nachhaltige Projekte und Workshops, die von Guess Cares gefördert werden.
- Kunst-, Sport- und soziale Veranstaltungen außerhalb des Büros, dank unserer Guess Fun-Aktivitäten!
- Schulungs- und Entwicklungsplattform und -wege.
- Rabatt auf unsere Produkte sowohl online als auch in Geschäften.
Verpassen Sie nicht Ihre Chance, Teil eines fortschrittlichen und nachhaltigen globalen Unternehmens zu werden, das ständig nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sucht, in einem wettbewerbsintensiven und schwierigen Markt zu wachsen. Guess fördert einen menschenzentrierten Arbeitsplatz, in dem das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter Teil der Geschichte und des Erfolgs der Marke sind.
Social Media Manager in Bioggio Arbeitgeber: Guess Europe Sagl
Guess ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale, frische und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert das Unternehmen Programme für physische und mentale Gesundheit sowie nachhaltige Projekte. Zudem profitieren die Mitarbeiter von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Rabatten auf Produkte und einer lebendigen Unternehmenskultur, die soziale Aktivitäten und Team-Events umfasst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager in Bioggio erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Guess Europe Sagl beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Guess Europe Sagl von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager in Bioggio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Social Media Manager bei Guess Europe Sagl bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guess Europe Sagl vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Guess Europe Sagl umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Guess Europe Sagl ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.