Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Entwicklung von Krebsimpfstoffen und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: GSK, ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung und Führungskompetenz in komplexen Organisationen.
Für Kandidaten, die an unserem Standort in Stevenage arbeiten möchten, wird diese Rolle vorübergehend in Stevenage angesiedelt sein. Das Unternehmen plant jedoch, seine Büros nach Cambridge, UK, zu verlegen. Der Standort dieser Rolle wird sich daher später gemäß den vom Unternehmen festgelegten Zeitplänen nach Cambridge, UK, ändern. Der Umzug soll voraussichtlich Anfang 2029 wirksam werden.
Der VP, Medicine Development Leader (MDL) – Cancer Vaccines wird strategisch die optimale globale Entwicklung von GSKs Krebsimpfstoffen leiten und als einzige Ansprechperson für das Asset von C2P2 (oder der entsprechenden Phase für Onkologie) bis zur Genehmigung und Markteinführung aller Indikationen in wichtigen Märkten fungieren, sowie die Genehmigung und Markteinführung in Tier 2/3 Ländern unterstützen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Als einzige Ansprechperson von GSK für die globale Entwicklung eines Krebsimpfstoff-Assets fungieren.
- Wesentliche Unterstützung für das Early Development Team (EDT) leisten, um einen reibungslosen Übergang zur späten Phase des Krebsimpfstoffprogramms sicherzustellen.
- Die Medicine Development Team (MDT) aufbauen und dieses multidisziplinäre Matrix-Team leiten.
- Eine überzeugende Vision für den Krebsimpfstoff innerhalb der Onkologie-F&E-Strategie von GSK etablieren.
- Die Medicine Development Strategy im Einklang mit GSKs Onkologie-Krankheitsstrategie liefern.
- Ressourcen identifizieren und ausrichten, um den erfolgreichen Abschluss des Krebsimpfstoffentwicklungsprogramms sicherzustellen.
- Unmet medical needs in der Onkologie proaktiv identifizieren.
- Die Qualität und Compliance gemäß den Erwartungen der F&E sicherstellen.
Grundlegende Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Abschlüsse wie MD, PhD, PharmD, MBA, MS.
- Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Registrierung von Arzneimitteln.
- Erfahrung in der Produktentwicklung und/oder im kommerziellen Bereich, insbesondere in der späten Phase der Onkologieentwicklung.
- Erfahrung in der Führung von Teams in einer komplexen, matrixartigen, globalen und multidisziplinären Organisation.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit personalisierter Medizin oder neuartigen Impfstoffherstellungsplattformen.
- Tiefgehende wissenschaftliche Glaubwürdigkeit in der Tumorimmunologie und Krebsimpfstoffwissenschaft.
- Stark ausgeprägte Ethik und Integrität.
Wenn Sie in Cambridge, MA; Waltham, MA; Rockville, MD; oder San Francisco, CA ansässig sind, liegt das Jahresgehalt für neue Mitarbeiter in dieser Position zwischen $340,500 und $567,500.
GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen und zu behandeln.
VP, Medicine Development Leader- Cancer Vaccines, Oncology Research Unit in Niedergebra Arbeitgeber: GSK
GSK bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Global Marketing Director haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der Gesundheitsbranche zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Medicine Development Leader- Cancer Vaccines, Oncology Research Unit in Niedergebra erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von GSK oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei GSK sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für GSK zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei GSK zu bewerben, nutze sie!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von GSK!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für GSK interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSK vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von GSK beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei GSK oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
