Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für die Umsetzung von Bauphysik und Akustik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte in Zürich und Zug.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und individuelle Arbeitsmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und profitiere von vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 6 Jahre Erfahrung in Bauphysik oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Zürich, Zug80-100%Hochbau16.
September 2026Tätigkeiten und Verantwortung Selbständige Bearbeitung und Führung von Projekten für Neu- oder Bestandsbauten Erstellung von bauphysikalischen und akustischen Nachweisen für Neu- oder Bestandsbauten Beratung der am Bau beteiligten Personen und Qualitätskontrolle auf der Baustelle für eine fachgerechte Umsetzung Das bringen Sie mit Hochschulabschluss (Uni oder FH), Techniker (w/m/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Bauphysik/Akustik oder ähnlicher Werdegang mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung in der Projektleitung Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Bauphysik und Akustik und gute Kenntnisse der gängigen Regelwerke und Normen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sowie strukturiertes und ergebnisorientiertes Handeln Erfahrungen im Umgang mit der Labelplattform und Zertifizierungsprozessen Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr.
Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen.
Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil.
Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen Neben einem 13.
Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld.
Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400.
Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet.
Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Senior Projektleiter:in Bauphysik 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Gruner
Gruner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zug bietet. Mit einem starken Fokus auf Umweltprojekte fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Teamklima. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
