Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Tiefbau und Infrastruktur in der Schweiz.
- Unternehmen: Gruner, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten im Tiefbau und Geotechnik.
- Qualifikationen: Diplom in Bauingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ingénieur·e civil·e – Chef·fe de projet en travaux souterrains et infrastructures, 80-100 %Ingénieur·e civil·e – Chef·fe de projet en travaux souterrains et infrastructures, 80-100 %Participer à la gestion de projets pluridisciplinaires en Suisse.
Concevoir et superviser des ouvrages souterrains et/ou géotechniques dans le cadre de projets d'infrastructures en phases d'études et d'exécution (SIA 21 à 53).
Gérer des mandats d'un point de vue administratif et relationnel (communication avec les client. e. s et les tiers, gestion financière des mandats).
Encadrer et superviser les équipes de jeunes technicien. ne. s et ingénieur. e. s participant aux projets.
Participer à la prospection et à l'élaboration d'offres dans le domaine des travaux souterrains et de la géotechnique en Suisse.
Ce que vous apportez Diplôme d'ingénieur. e en génie civil EPF ou HES (ou équivalent).
Au minimum 10 ans d'expérience confirmée dans le domaine des travaux souterrains et/ou de la géotechnique (mécanique des sols et/ou des roches, ouvrages souterrains, fondations et soutènements).
Expérience confirmée en bureau d'études, idéalement en Suisse.
Connaissance des normes SIA.
Maîtrise du français ; l'allemand constituerait un atout.
Ce qui nous distingue des autres Mobilité durable Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF.
Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif.
Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00.
Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois.
Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.
Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent.
Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Rémunération attractive et avantages supplémentaires En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).
Apprentissage tout au long de la vie Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations.
Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.
Santé et bien-être Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie.
Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail.
Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie.
Prévoyance professionnelle Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.
Opportunités de carrière variées Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique.
En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.
Mobilité durable Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF.
Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif.
Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00.
Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois.
Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.
Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.
Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie.
Nos 1'200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante.
Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations.
Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.
Responsable Travaux souterrains et géotechnique Suisse #J-18808-Ljbffr
Ingénieur·e civil·e – Chef·fe de projet en travaux souterrains et infrastructures, 80-100 % in Renens Arbeitgeber: Gruner Gruppe
Die Gruner Gruppe bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Ingenieure die Möglichkeit haben, an anspruchsvollen Projekten im Bereich der <strong>Infrastruktur</strong> und <strong>Geotechnik</strong> zu arbeiten. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Branche fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Mentoring und die Leitung von Teams. Die Zusammenarbeit in multidisziplinären Projekten ermöglicht es den Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingénieur·e civil·e – Chef·fe de projet en travaux souterrains et infrastructures, 80-100 % in Renens erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie Gruner Gruppe redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie Gruner Gruppe teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei Gruner Gruppe interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur·e civil·e – Chef·fe de projet en travaux souterrains et infrastructures, 80-100 % in Renens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei Gruner Gruppe mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei Gruner Gruppe. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei Gruner Gruppe.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie Gruner Gruppe innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
