Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnverarbeitung und arbeite eng mit HR und Finanzen zusammen.
- Unternehmen: Gruner, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für lebenslanges Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Payroll und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner:innen aller Gesellschaften in der Schweiz mit Abacus.
Selbstständige und termingerechte Erstellung der Quellensteuerabrechnungen über ELM.
Bearbeitung und Kontrolle von Kranken- und Unfalltaggeldern sowie Lohnfortzahlungen.
Abwicklung von Aufgaben im Bereich EO und Familienzulagen.
Erfassung und Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen – vom Eintritt bis zum Austritt.
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR und Finanzen, sowie mit externen Stellen wie Sozialversicherungen und Behörden.
Kompetente Unterstützung bei payrollrelevanten Fragestellungen und aktive Mitwirkung an reibungslosen Prozessen.
Das bringen Sie mit:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Schweizer Payroll oder in der Lohnbuchhaltung.
- Eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen ist von Vorteil.
- Sie arbeiten exakt, strukturiert und selbstständig – auch wenn es zum Monatsende einmal etwas dynamischer wird.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und gehen mit vertraulichen Informationen absolut diskret und zuverlässig um.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch oder Französisch.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
Was uns von anderen unterscheidet:
- Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
- Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld.
- Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
- Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400.
Payroll Specialist 60-80% in Basel Arbeitgeber: Gruner Gruppe
Die Gruner Gruppe bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Ingenieure die Möglichkeit haben, an anspruchsvollen Projekten im Bereich der <strong>Infrastruktur</strong> und <strong>Geotechnik</strong> zu arbeiten. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Branche fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Mentoring und die Leitung von Teams. Die Zusammenarbeit in multidisziplinären Projekten ermöglicht es den Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist 60-80% in Basel erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Gruner Gruppe
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Gruner Gruppe für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 60-80% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Gruner Gruppe:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Gruner Gruppe zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruner Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
