Projekt-/Planungsleiter:in für Grossprojekt im Hochbau, Raum Basel-Aargau in Zürich

Projekt-/Planungsleiter für Grossprojekte: Übernahme der Gesamtverantwortung für Planung und Realisierung eines Grossprojekts bzw. einer Arealentwicklung (Neubau, Umbau oder Transformation) über alle SIA-Phasen hinweg im Generalplanermodell.

Schnittstellenmanagement: Koordination und Steuerung von Bauherrschaft, Architekten, Fachingenieuren (Statik, Gebäudetechnik, Bauphysik u. a.) sowie Unternehmern zu einem reibungslosen Gesamtprozess.

Führung: Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Planungspartner.

Vertrags- und Vergabemanagement: Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen mit Planern und Unternehmern.

Behörden- und Stakeholderkontakt: Vertretung des Projekts gegenüber Behörden, Bewilligungsstellen und weiteren Anspruchsgruppen.

Kosten- und Terminmanagement: Führung von Kostenplanung, Budgetkontrolle und Terminplanung über den gesamten Projektverlauf, inkl. Proaktivem Risikomanagement.

Qualitätssicherung: Sicherstellung der Ausführungsqualität durch hohe Baustellenpräsenz, Fortschrittskontrollen und konsequentes Nachhalten von Mängeln und Pendenzen mittels Digitaler Management Software.

Nachhaltigkeit und Digitalisierung: Integration von Nachhaltigkeitsaspekten (SNBS, Minergie o. a.) sowie Anwendung von BIM-Methoden in der Projektabwicklung. Erfahrung im Umgang mit digitalen Management Tools / Management-Software.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium als Architekt/in, Bauingenieur/in oder gleichwertige Ausbildung (FH/ETH); Weiterbildung im Projekt- oder Baumanagement (z. B. CAS/MAS Real Estate, SIA-Ordnungen) von Vorteil.
• Berufserfahrung: Mind. 5-8 Jahre Erfahrung in der Projekt- oder Gesamtleitung von Hochbau- oder Arealentwicklungsprojekten, davon mehrere Jahre in leitender Funktion. Erfahrung in internationalen Projekten ist von Vorteil.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse der SIA-Normen (insb. SIA 102/103/112), des Schweizer Bau- und Vertragsrechts sowie der Abläufe in Generalplanung.
• Grossprojekterfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer, mehrjähriger Projekte mit hohem Investitionsvolumen und komplexen Projektstrukturen. Industriebauten oder Datacenter Erfahrung von Vorteil.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Verhandlungskompetenz, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz.
• Arbeitsweise: Strukturiert, lösungsorientiert und belastbar, auch bei hoher Komplexität und wechselnden Anforderungen.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse (Level C1 oder Muttersprache).
• Mobilität: Führerausweis Kat. B und Bereitschaft zu regelmässigen Einsätzen auf der Baustelle sowie an weiteren Schweizer Standorten.

Was uns von anderen unterscheidet

• Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
• Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
• Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
• Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.