Ingénieur·e en aménagements hydroélectriques (Martigny ou Sion)

Gruner Stucky est une société d’ingénierie suisse, membre du groupe Gruner, spécialisée dans les solutions durables pour l’eau et l’énergie. Acteur de référence dans l’hydroélectricité, elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des études de faisabilité à la mise en service et à la réhabilitation d’ouvrages.

Dans le cadre de nos activités en Suisse, et en particulier en Suisse romande, nous recherchons un ingénieur en aménagements hydroélectriques pour rejoindre notre équipe d'ingénieurs et de concepteurs spécialisés à Martigny ou à Sion. À ce poste, vous jouerez un rôle crucial dans nos services actuels pour la conception et l'amélioration de la sécurité et de la performance des infrastructures hydroélectriques, tout en contribuant au développement et à l’entretien de relations solides avec nos clients. Votre expertise permettra de proposer des solutions techniques innovantes, durables et conformes aux standards d’ingénierie les plus exigeants :

• Conception de nouveaux aménagements hydroélectriques (Greenfield) en Suisse et particulièrement en Valais, des premières phases de conception à la réalisation
• Étude de réhabilitation et de mise à niveau d'aménagements ou de centrales existants
• Coordination/réalisation d'études d'évaluation de structures hydrauliques telles que prises d'eau, galeries d'amenée, puits blindés, conduites forcées et canaux de fuite
• Expérience dans les calculs de pertes de charge et simulation de productible
• Estimation des coûts et élaboration des budgets de mise en œuvre
• Établissement de dossiers d'appel d'offres, évaluation pour adjudication et élaboration des contrats
• Collaboration proactive avec les équipes d'ingénierie et de modélisation
• Suivi de chantier
• Expérience dans la conception et le dimensionnement des ouvrages hydroélectriques
• Compréhension et connaissances générales des équipements électromécaniques et hydromécaniques des aménagements hydroélectriques
• Diplôme d'ingénieur EPF, HES Suisse ou jugé équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience confirmée dans le cadre de projets liés à l'hydroélectricité
• Bonne connaissance des normes et directives suisses
• Compétences en communication orale et écrite en français obligatoires. La maîtrise de l'allemand et de l'anglais est un atout

Ce qui nous distingue des autres :

• Mobilité durable : Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).
• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.
• Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
• Rémunération attractive et avantages supplémentaires : En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).
• Apprentissage tout au long de la vie : Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.
• Santé et bien-être : Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie.
• Prévoyance professionnelle : Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.
• Opportunités de carrière variées : Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.

Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu. Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'100 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante. Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations. Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.