Chef.fe de projet ouvrages ferroviaires, 80-100 % in Freiburg

Aktivitäten & Verantwortlichkeiten

Wir planen heute für die Welt von morgen. Bei Gruner verwandeln wir ehrgeizige Ideen in konkrete und nachhaltige Realisierungen. Bauen Sie Ihre Zukunft mit uns.

Im Rahmen unserer Business Unit Transport und Infrastruktur in der Westschweiz sind die Abteilungen Eisenbahnbauten und Gleise an einigen der anspruchsvollsten Infrastrukturprojekte in der Westschweiz beteiligt. Dazu zählen unter anderem unsere zahlreichen Bahnhofsprojekte (Morges, Fribourg, Flendruz usw.), die Erneuerung von Eisenbahninfrastrukturen sowie spezifische Realisierungen wie die Standseilbahn von Leysin.

Im Rahmen der Entwicklung unserer Aktivitäten suchen wir einen/eine Chef/in Projekt Eisenbahnbauten (80-100%), der/die eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung technisch anspruchsvoller Projekte spielen möchte.

Durch den Beitritt zu Gruner integrieren Sie sich in ein stimulierendes Umfeld, in dem Expertise, Innovation und Zusammenarbeit es ermöglichen, die Ingenieurchallenges von morgen zu meistern.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Leitung wichtiger Projekte im Bereich der Eisenbahninfrastruktur
• Konzeption und Überwachung von Projekten von der Planungsphase bis zur Ausführung in der Westschweiz
• Führung eines Projektteams bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Zeichnern
• Überwachung von Baustellen bei Eisenbahninfrastrukturprojekten in der Westschweiz
• Administrative Nachverfolgung von Aufträgen (Fristen, Kosten, Ressourcen, Verträge usw.)

Was Sie mitbringen:

• Diplom als Ingenieur/in im Bauingenieurwesen (ETH, FH) oder gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Projektleiter/in im Bereich der Eisenbahninfrastruktur in der Schweiz
• Gute Kenntnisse im Bauingenieurwesen und in der Eisenbahninfrastruktur
• Beherrschung der französischen Sprache; Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch sind von Vorteil
• Erfahrung in der Schweiz ist unerlässlich
• Dynamische und autonome Persönlichkeit

Was uns von anderen unterscheidet:

• Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten im Modell mit variablen Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Die Mitarbeitenden können bis zu 60 % ihrer Arbeitszeit remote arbeiten und profitieren von flexiblen Urlaubsregelungen, einschließlich der Möglichkeit, bis zu sechs Monate unbezahlten Urlaub zu nehmen. Unternehmensferien werden ebenfalls während Weihnachten und Neujahr angeboten.
• Mitarbeitende profitieren von einer Verlängerung ihrer Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten vollem Gehalt für Mütter und 15 Tagen für den anderen Elternteil. Wir bieten auf Anfrage individuelle Arbeitsmodelle an, um unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Vorteile. Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für die Rekrutierung neuer Talente (CHF 2000,-).
• Lernen während des gesamten Lebens. Gruner fördert das lebenslange Lernen und bietet seinen Mitarbeitenden neben internen Schulungsprogrammen bis zu drei Tage pro Jahr Urlaub für Schulungen. Individuelle Beiträge zu den Kosten für längere Schulungen können ebenfalls vereinbart werden.
• Gesundheit und Wohlbefinden. Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie umfassende Unfallversicherungen und Taggeldleistungen im Krankheitsfall. Ergonomische Arbeitsplätze und ein kontinuierlich weiterentwickeltes Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz fördern das körperliche Wohlbefinden.
• Berufliche Vorsorge. Gruner bietet ein attraktives Rentensystem, das weit über das gesetzliche Minimum hinausgeht, wobei zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten. Drei berufliche Laufbahnen stehen für die persönliche Entwicklung zur Verfügung: Führung, Projektmanagement und technische Funktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch Versetzungsmöglichkeiten und Einsätze im Ausland denkbar.
• Nachhaltige Mobilität. Gruner fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit einem jährlichen Kredit für die Reka-Karte von 400 CHF. Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden zum halben Preis erstattet. Unsere Poolfahrzeuge, Elektroautos und E-Bikes können sowohl beruflich als auch privat genutzt werden (je nach Standort).

Gruner plant und baut für eine lebenswerten Zukunft. Mit Leidenschaft und beruflicher Kompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Gebäude, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten eng mit unseren Kunden an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. In diesem Zusammenhang stehen der Umweltschutz, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Mittelpunkt unseres Handelns. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung zentrale Werte sind.