Projektleiter:in Betrieb & Technik / Facility Management in Basel

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Projekten mit internen und externen Stellen inkl. Kostencontrolling und Budgetverwaltung
• Erfassung, Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und baulichen Maßnahmen, sowie Projekten mit internen und externen Stellen
• Aktive Unterstützung bei strategischer Raumplanung und Beschaffungen von Mietflächen
• Mitwirkung an Mobilitätslösungen und Flottenmanagement
• Planung, Koordination und Umsetzung von Facility Management Services zur Erfüllung von Nutzerbedürfnissen
• Erfassung der kurz-, mittel- und langfristigen Infrastrukturbedürfnisse der Standorte und Erstellen der entsprechenden Investitionsanträge
• Bei Bedarf Ausseneinsätze an unseren Gruner-Standorten in der ganzen Schweiz
• Fachliche Stellvertretung des Leiters Betrieb, Technik

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre und / oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Instandhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement
• Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation, des Bereichs und der Prozesse
• Erste Führungskompetenzen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch (schriftlich, wie mündlich)
• Gute MS Office Kenntnisse
• Fahrausweis der Kategorie B

Das bietet der Arbeitgeber

• Flexibles Arbeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
• Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen
• Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente
• Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen
• Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden
• Gesundheit und Wohlbefinden: Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld
• Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite
• Berufliche Vorsorge: attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Führung, Projektleitung und Fachfunktion
• Nachhaltige Mobilität: Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400, Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet, Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden

Rahmenbedingungen

• Pensum: 100%
• Arbeitsort: Basel
• Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr, bis zu 60 % mobil arbeiten

Bewerbung

Kontakt: Bernd Seifert, Abteilungsleiter

Kontakt: Maximilian Rothmund, Talent Acquisition Manager