Abteilungsleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau / Kunstbauten 80-100%
Tätigkeiten und Verantwortung
- Aufbau und Führung sowie strategische Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau / Kunstbauten
- Projektierung und Realisierung anspruchsvoller Projekte im Brückenbau und konstruktiven Ingenieurbau - von Neubauten bis zu komplexen Instandsetzungen
- Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine sowie Sicherstellung einer effizienten und erfolgreichen Projektabwicklung
- Entwicklung innovativer Lösungen gemeinsam mit dem Team, abgestimmt auf die technischen Anforderungen und Bedürfnisse der Kundschaft
- Akquisition und Geschäftsentwicklung durch aktive Mitarbeit bei der Kundengewinnung sowie bei Brückenwettbewerben
Das bringen Sie mit
- Abschluss als Bauingenieur:in (ETH/FH) sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, idealerweise im Brückenbau
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von Vorteil sowie ein kooperatives Führungsverständnis und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
- Fundierte Kenntnisse in der Tragwerksplanung und der relevanten Schweizer Normen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung anspruchsvoller Projekte mit Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine
- Erfahrung und Begeisterung für den Aufbau leistungsfähiger Teams, die Förderung von Mitarbeitenden und die aktive Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Abteilung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kundschaft und Projektpartnern
- Gute Englisch- und ösischkenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse in den Statikprogrammen AXIS, Cubus und/oder Sofistik von Vorteil
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Abteilungsleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau / Kunstbauten 80-100% in Basel Arbeitgeber: Gruner AG
Nestlé Enterprises SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Renens, Fribourg oder Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten im Bereich Cloud und Integration mitzuwirken.
