Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Grün Stadt Zürich - eine Arbeitgeberin für Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftendes Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität in Zürich und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR, gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für Mensch und Natur bewirken? Dann sind Sie bei uns richtig! Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist*in HR-Services.
Zürich grüner - so lautet unsere Vision. Denn Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet die öffentlichen Grünflächen. Diese machen rund 40 Prozent der Stadtfläche aus. Mit ihrer Arbeit tragen unsere rund 640 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, eine Arbeitgeberin für Chancengleichheit zu sein.
Aufgaben
- Sie verantworten eine reibungslose Personaladministration und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Sie unterstützen den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine professionelle Bewirtschaftung des Bewerbermanagementsystems sicher.
- Sie gewährleisten eine korrekte Zeit- und Leistungserfassung und verantworten den monatlichen Abschluss.
- Sie übernehmen die Fachverantwortung für ausgewählte HR-Services-Prozesse und digitale Anwendungen, stellen deren Qualität sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.
- Sie unterstützen die Leitung HR-Services und/oder die Leitung HR bei vielseitigen Projekten und Spezialaufgaben und arbeiten gegebenenfalls in der Berufsbildung oder im Bildungsmanagement mit.
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem grösseren Unternehmen.
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP HCM und SAP SuccessFactors.
- Stilsicheres Deutsch sowie eine selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Freude an vielseitigen Aufgaben und eine positive, humorvolle mit der Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu bewahren.
Wir bieten
- Ein motiviertes, kompetentes Team mit starkem Teamspirit sowie ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet.
- Ein breites städtisches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ferienkauf sowie Treueurlaub.
- Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Verpflegung.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne unser Teamleiter HR-Services zur Verfügung.
Spezialist*in HR-Services in Zürich Arbeitgeber: Grün Stadt Zürich
Als Teamleiter*in Bauberatung Baumerhalt bei Grün Stadt Zürich haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität in der Stadt beizutragen und dabei in einem vielfältigen und integrativen Team zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und attraktiven Vergünstigungen, die das Arbeiten in Zürich besonders angenehm machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist*in HR-Services in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Grün Stadt Zürich an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Grün Stadt Zürich – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in HR-Services in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grün Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Grün Stadt Zürich beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Grün Stadt Zürich für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
