Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden und unterstütze aktiv den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Bauindustrie.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, engagiertes Team und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem kreativen und zuverlässigen Umfeld.
- Qualifikationen: HRSE-Zertifikat und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Bauindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Entreprise familiale fondée en 1926, le Groupe JPF s'est développé sur des valeurs de créativité, d'efficacité et de fiabilité. Aujourd'hui, grâce à l'engagement de nos 1300 collaboratrices et collaborateurs, nous sommes un acteur incontournable du secteur de la construction en Suisse Romande.
Votre mission
- Assurer la gestion administrative du cycle de vie du collaborateur et participer activement aux processus de recrutement pour les différentes sociétés du Groupe JPF.
Ce qui vous attend
- Etablir les documents aux entrées et aux sorties des collaborateurs.
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel dans notre système GED MFiles.
- Rédiger divers courriers et documents RH.
- Participer activement aux processus de recrutement du personnel d'exploitation et administratif (publication d'annonces, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens).
- Etablir des listes, statistiques et contribuer à l'élaboration de tableaux de bord RH.
Ce que vous apportez
- Certificat HRSE de gestionnaire RH.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'une grande entreprise et/ou dans le secteur de la construction.
- Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs thématiques en parallèle.
- Autonomie, rigueur et proactivité dans le travail.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Capacité à s'adapter à des environnements variés et à gérer des priorités évolutives.
- Connaissance et expérience de SAP SuccessFactors.
- Très bonnes connaissances de MS Office 365 et de M-Files.
- Maitriser parfaitement le français (oral et écrit).
Ce que nous vous offrons
- Environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une entreprise en pleine évolution.
- Cadre professionnel stimulant avec une équipe engagée et bienveillante.
- Catalogue d'avantages collaborateurs.
Prêt(e) à bâtir le futur avec nous ?
Seuls seront examinés les dossiers correspondant au profil demandé. Les offres d’agences de placement ne sont pas prises en considération dans le cadre de ce recrutement. Dès lors, le Groupe JPF n’entrera d’aucune manière en négociation pour le versement d’une quelconque prétention.
Renseignements: M. Robert Bussard, Directeur RH.
Gestionnaire RH à 100% - CDD in Bulle Arbeitgeber: Groupe JPF
Groupe JPF bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Chef de Projet Charpente-Rénovation Ihre Fähigkeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung, profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur im malerischen Pâquier, die Ihnen die Freiheit gibt, Projekte eigenverantwortlich zu leiten und Ihre Ideen einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH à 100% - CDD in Bulle erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Groupe JPF immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH à 100% - CDD in Bulle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Groupe JPF beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe JPF vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Groupe JPF voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Gestionnaire RH à 100% - CDD zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Groupe JPF einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
