Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et coordonne le personnel médical temporaire tout en enrichissant ton vivier de candidats.
- Unternehmen: Groupe Integraal, une entreprise suisse avec 40 ans d'expérience dans le secteur médical.
- Vorteile: Horaires flexibles, télétravail, formation continue et un environnement de travail positif.
- Weitere Informationen: Rejoins une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe solidaire et impacte positivement la société et la planète.
- Qualifikationen: Expérience en placement de personnel, bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3870 - 4730 CHF pro Monat.
Groupe Integraal ist eine Schweizer Firma, die seit 40 Jahren aktiv ist und sich auf die Unterstützung und Dienstleistungen für Unternehmen spezialisiert hat. Durch ihre Gesellschaften Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners und nun Integraal Conseils unterstützt die Gruppe ihre Kunden in ihren Wachstums- und Transformationsprojekten in den Bereichen Personalwesen, Informatik und Versicherungsberatung.
Für unsere Niederlassung Accès Personnel Lausanne suchen wir einen Consultant en Personnel (H/F) à 100% im medizinischen Sektor.
Im Rahmen der kürzlichen Vergabe eines Auftrags für einen bedeutenden Kunden im medizinischen Bereich verstärken wir unsere Organisation, um die Koordination und Planung des temporären medizinischen Personals sicherzustellen. Unter der direkten Verantwortung des Agenturleiters spielst du eine Schlüsselrolle in der Koordination, Planung und operativen Nachverfolgung der Einsätze des temporären medizinischen Personals, in enger Zusammenarbeit mit den internen Teams. Gleichzeitig wirst du deinen Pool an Kandidaten erweitern, indem du qualifizierte Profile suchst und auswählst. Du begleitest diese Talente während ihres gesamten Werdegangs, von ihrer Platzierung bis zu ihrer Integration in die Kundenunternehmen, und sorgst für eine regelmäßige und qualitativ hochwertige Nachverfolgung.
Deine Aufgaben:
- Planung & Koordination:
- Die Verfügbarkeiten des temporären medizinischen Personals zentralisieren und aktuell halten, basierend auf den Fähigkeiten und Einschränkungen jedes Einzelnen.
- Die Bedürfnisse des Kunden mit den verfügbaren Ressourcen koordinieren, um eine kontinuierliche und angepasste Abdeckung der Einsätze sicherzustellen.
- Die Arbeitspläne erstellen und anpassen, unter Berücksichtigung der Anforderungen des Kunden und des regulatorischen Rahmens.
- Die tägliche Verwaltung der Pläne, der Arbeitszeiten und der Vertretungen im Falle von Abwesenheiten oder unvorhergesehenen Ereignissen sicherstellen.
- Nach einem Schichtsystem arbeiten: 7h00 – 16h00 / 9h00 – 18h00.
- Rekrutierung:
- Stellenangebote verfassen und verbreiten.
- Aktiv Talente suchen.
- Interviews durchführen und Kandidaten bewerten.
- Ein Netzwerk von qualifizierten Talenten aufbauen.
- Die Nachverfolgung der Mitarbeiter, die im Einsatz sind, sicherstellen.
- Administration:
- Die Dossiers der Kandidaten gemäß den Anforderungen der Kunden vorbereiten.
- Die Mitarbeiter über ihre Rechte und Pflichten informieren und beraten.
- Die Verträge gemäß der Gesetzgebung verwalten.
Dein Profil:
- Bestätigte Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise im medizinischen Bereich.
- Sehr gute Kenntnisse der Dienstleistungsverträge, des lokalen Marktes und ein umfangreiches Netzwerk.
- Beherrschung der Informatiktools (MS Office).
- Exzellente Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und Prioritätenmanagement.
- Fähigkeit, im Team und autonom zu arbeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Demut.
- Serviceorientierung und Kundenfokus.
Warum unserem Team beitreten?
- Eine starke Teamkultur, die auf gegenseitiger Hilfe und Solidarität basiert.
- Eine flexible Organisation mit anpassbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice.
- Eine kontinuierliche Begleitung und Schulung zur Entwicklung deiner Fähigkeiten und Karriere.
- Ein Parkplatz wird zur Verfügung gestellt, um deinen Alltag zu erleichtern.
Zusätzlich zu unseren zahlreichen Vorteilen wirst du Teil eines Unternehmens, das als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert ist. Diese Auszeichnungen bezeugen unser Engagement, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder gedeihen kann, während wir einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und den Planeten ausüben.
Consultant en personnel à 100% - secteur Médical in Lausanne Arbeitgeber: Groupe Integraal
Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur fördert, die auf gegenseitiger Unterstützung und Solidarität basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und kontinuierlicher Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch echte Entwicklungschancen für seine Mitarbeitenden. Zudem ist die Firma als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert, was ihr Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft unterstreicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant en personnel à 100% - secteur Médical in Lausanne erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Groupe Integraal an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Groupe Integraal – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en personnel à 100% - secteur Médical in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Groupe Integraal beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Groupe Integraal für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.