Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Entwicklung von NPK-Kapiteln im Hochbau und führe Standardprojekte bis zur Publikation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Homeoffice-Kultur und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 42,5-Stunden-Woche, bezahlte Pausen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte den Hochbau aktiv mit und bringe deine Expertise in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bauleitung und Ausschreibung, sowie Freude an präziser Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Du steuerst als Fachspezialist:in die Erarbeitung und Weiterentwicklung eigener NPK-Kapitel im Hochbau. Die fachlichen Inhalte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus dem jeweiligen Fachbereich; du sorgst für Qualität, Konsistenz und Praxisnähe.
- Du führst Standardprojekte von der Bedürfnisabklärung bis zur Publikation: Inhalte, Termine, Kosten.
- Du moderierst Fachgruppen, arbeitest mit Autorenteams, Fachverbänden und Gremien – und kannst unterschiedliche Interessen so zusammenbringen, dass ein tragfähiges Ergebnis entsteht.
- Du beobachtest Normen, Markt und Technik und entscheidest, was in die Arbeitsmittel einfliesst. Für die sprachliche Einheit arbeitest du eng mit dem Sprachdienst zusammen, der auch die Übersetzungen (FR/IT/EN) übernimmt; du koordinierst den Prozess.
Qualifikation
- Hochbau-Praxis, die man dir anmerkt: mehrjährige Erfahrung in Bauleitung, Projektleitung oder Ausführung im Hochbau.
- Echte NPK- und Ausschreibungserfahrung: Du hast selbst Ausschreibungen mit NPK-Leistungsverzeichnissen erstellt und kennst Vergabeprozesse aus erster Hand. Wenn der eBKP-H mehr als ein Begriff für dich ist, wäre das ein Plus.
- Fundierte Ausbildung im Hochbau: Bauleiter, Bauführer, Techniker HF, Planer oder handwerkliche Lehre mit Weiterbildung – alle Wege zählen.
- Freude an präziser Sprache: Du formulierst technische Inhalte klar, neutral und verbindlich – auf Deutsch, fliessend. Dazu gehst du strukturiert vor und hast die Fähigkeit, Fachleute ohne Weisungsbefugnis zu überzeugen.
- Klartext: Entscheidend sind Hochbau-Praxis, sichere NPK-Kenntnisse und eigene Ausschreibungserfahrung.
Benefits
- Flexibel und hybrid: Gelebte Homeoffice-Kultur – du arbeitest zeitweise von zu Hause. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Pensum 80–100 %.
- Zeit und Erholung: 42,5-Stunden-Woche inklusive bezahlter Pausen, Kompensation von Mehrstunden, freie Brückentage und Weihnachtsferien vom 25. Dezember bis 2. Januar – zusätzlich zu den Ferien.
- Vorsorge und Mobilität: CRB übernimmt rund zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge sowie die KTG- und NBU-Prämien vollständig. Dazu kommen ein bezahltes Halbtax, Geschäftsreisen in der 1. Klasse und ein Gratis-Parkplatz.
- Weiterkommen: Unterstützung bei Weiterbildungen, Lehrgängen und Seminaren, Reka-Pay-Beitrag und Firmenanlässe.
Fachspezialist:in Baustandards Hochbau / NPK Arbeitgeber: Gropag Personalmanagement GmbH
CRB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Fachwissen geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Offenheit fördert CRB die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an innovativen Projekten im Hochbau mitzuarbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Gropag Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Baustandards Hochbau / NPK erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beiGropag Personalmanagement GmbH bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei Gropag Personalmanagement GmbH hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Baustandards Hochbau / NPK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für Gropag Personalmanagement GmbH arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gropag Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
