Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen, HR und Administration und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: GRITEC, ein innovativer Technologie-Partner für Industrieprojekte.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Graubünden mit Zugang zu Natur und Kultur.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung und spannende Projekte in einer schönen Region.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im KMU-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
GRITEC ist Technologie-Partner für anspruchsvolle Industrieprojekte, Produkte- und Investitionsgüter-Entwicklung. Wir konzipieren, simulieren, entwickeln und realisieren mit modernsten Methoden und Ingenieurwerkzeugen. Das eigene Elektronik-/Software-Labor, die gut ausgebaute Werkstatt für Prototypen- und Automations-Anlagenbau sowie ein erfahrenes Simulations-Team unterstützen unsere Entwicklungs- und Konstruktionsteams sowie jene unserer Kunden von der Ideenfindung bis zum fertig industrialisierten Produkt.
Für unseren Standort in Grüsch suchen wir per 2027, nach Vereinbarung, Sie als Head of Finance, HR and Administration, 100%.
Was Sie erwartet:
- Direkt dem CEO unterstellte Gesamtverantwortung für Finanzen, HR und Administration
- Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied des Führungsteams
- Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung und Liquiditätsplanung
- Führung von Personalmanagement, Administration, Recht und Facility Management
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Finanzen, HR, Controlling und Administration
- Treiberrolle bei der Digitalisierung und dem Einsatz von KI-Tools im Verantwortungsbereich
Was Sie mitbringen:
- Betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) oder eidg. dipl. Experte/-in in Rechnungslegung und Controlling
- Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz-, HR und Administrationsbereich in einem KMU-Umfeld
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung (OR, Swiss GAAP FER), Controlling und Liquiditätsplanung
- Erfahrung in operativer Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Ein-/Austritte)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Zahlenverständnis
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Selbständigkeit
- Von Vorteil: gute Englischkenntnisse
- Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit KI-Tools
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte in modernen Industrie- und Technologieumgebungen
- Viel Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Ein motiviertes, kollegiales und interdisziplinäres Team
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Die Chance, Finanzen, HR und Administration im direkten Austausch mit dem CEO aktiv weiterzuentwickeln
- Direkter Einfluss auf die finanzielle und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
Neu in der Region? Nutzen Sie die Chance und arbeiten Sie in einer der schönsten Regionen der Schweiz. Graubünden bietet Sommer und Winter, Berge und Seen, Stadt und Land, Sport und Kultur für Gross und Klein.
Kontakt Michael Geroschus Head BU Finance, HR and Administration GRITEC AG
Head Finance, HR and Administration in Grüsch Arbeitgeber: GRITEC AG
GRITEC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Grüsch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für Cyber-Security-Lösungen einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Finance, HR and Administration in Grüsch erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie GRITEC AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von GRITEC AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie GRITEC AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei GRITEC AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Finance, HR and Administration in Grüsch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei GRITEC AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei GRITEC AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für GRITEC AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei GRITEC AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRITEC AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo GRITEC AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
