Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Java-Lösungen und führe technische Teams zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: GreenUp Consulting, ein führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Java und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Green Up Consulting recrute un(e) tech leader Java pour le compte d'un important client genevois du secteur public :
Le client recherche un profil de leader technique (ingénieur informatique 3) pour renforcer l'expertise technique du service Développement sur-mesure auprès des équipes produit qu'il soutient, sur des applications Java mises à disposition de différents offices.
Il/elle intervient en appui de plusieurs équipes : expertise technique, garantie des choix techniques, diffusion des pratiques de qualité logicielle et de sécurité applicative, contribution aux communautés de pratiques et à la filière de développement Java.
Il/elle joue aussi un rôle dans le traitement de l'obsolescence d'applications variées (diagnostic, plan de migration, réalisation ou pilotage des migrations avec les équipes en place), porte une exigence forte de confidentialité des données, contribue à la stratégie open source et inner source du service et fait un usage maîtrisé des outils d'IA d'assistance au développement.
Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
- Compétences primordiales (6 années d'expérience et plus dans la fonction)
- Maîtrise de Java, JEE / Jakarta EE et de l'écosystème Spring (Boot, MVC, Security, REST), y compris sur des versions anciennes encore en production
- Maîtrise de l'artisanat logiciel et de la qualité: Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD / BDD, patterns d'intégration et de conception, stratégie de tests, dette technique
- Expérience démontrée de traitement de l'obsolescence: montées de version majeures (Java, JEE, Spring, Hibernate), remplacement de composants dépréciés, reprise de legacy peu documenté ou peu testé
- Sécurité applicative et confidentialité des données démontrées: OWASP Top 10, remédiation de vulnérabilités (SAST / DAST / SCA), sécurisation des API (OAuth2 / OIDC, SAML), protection des données personnelles (LIPAD, LPD)
- Maîtrise de la chaîne Dev Ops et des outils qualité: Maven, NPM, Git Lab CI, Sonar Qube
- Avoir exercé le rôle de tech lead dans plusieurs équipes ou contextes; esprit analytique, capacité à identifier les causes racines d'un problème complexe
- Compétences importantes (3 années d'expérience et plus dans la fonction)
- Maîtrise de SQL (Oracle 19), Hibernate / JPA et de la messagerie asynchrone (JMS)
- Expérience confirmée de référent technique en environnement Agile, dans une équipe d'au moins 5 développeurs
- Capacité à s'intégrer rapidement dans des équipes différentes, en environnement matriciel, avec plusieurs interventions en parallèle; apprécier la criticité d'une situation et décider ou escalader
Compétences optionnelles qui représenteraient un plus
- Expérience de publication de code en open source: licence, hygiène de dépôt, documentation, nettoyage des secrets et données avant publication
- Pratique de l'IA dans le développement logiciel (génération de code et de tests, revue, migration) avec discernement: validation des résultats, protection des données, respect des règles d'usage
- Connaissance des démarches App Sec et plan qualité logicielle (PQL); indicateurs de qualité et de flux (DORA)
- Expérience de migration vers des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes / Open Shift)
- Connaissances de Dynatrace, Splunk, Rabbit MQ
- Rôle et activités
- Apporte une expertise technique aux équipes produit: problèmes complexes, composants critiques, choix de conception.
- Garantit les choix techniques des solutions et transmet les décisions des architectes; veille à ce que les équipes comprennent et appliquent les principes d'architecture.
- Porte la qualité logicielle dans les équipes: revues de code, stratégie de tests et automatisation, documentation conforme au plan qualité logicielle, suivi des indicateurs Sonar Qube, traitement de la dette technique.
- Intègre la sécurité applicative dans le cycle de développement: revues orientées sécurité, remédiation des vulnérabilités, protection des données personnelles et sensibles.
- Traite l'obsolescence de manière transverse: diagnostic (composants obsolètes, dépendances, vulnérabilités), plan de migration priorisé, réalisation ou pilotage des migrations en garantissant la non-régression.
- Développe les compétences des équipes: coaching, ateliers, partage de connaissances; anime ou contribue aux communautés de pratiques et à la filière Java.
- Contribue à la stratégie open source et inner source: préparation du code à la publication, réutilisation de composants existants avant de refaire.
- Promeut un usage responsable des outils d'IA d'assistance au développement et partage les retours d'expérience.
- Assure une veille technologique, contribue à la surveillance de l'obsolescence et remonte les risques techniques.
- Qualités requises
- Communication: s'adapter aux interlocuteurs, vulgariser, être synthétique
- Leadership et coaching technique: mener l'équipe vers l'excellence, influencer et convaincre sans lien hiérarchique
- Curiosité et partage: veille technologique, apprentissage rapide, diffusion des connaissances
- Esprit d'équipe, transparence sur les risques et problèmes, ouverture au changement
- Autonomie et sens des responsabilités: prendre des initiatives, prioriser sans supervision constante
- Rigueur et discrétion dans le traitement des informations confidentielles
- Pragmatisme: intervenir sur du code dont on n'est pas l'auteur et choisir la solution la plus sûre plutôt que la plus élégante
- Conditions supplémentaires
- Type de contrat: contrat de prestation de services
- Taux d’occupation: entre 80% et 100%
• Date au plus tard du démarrage de la mission
- jour
- #J-18808-Ljbffr
Tech leader Java in Genf Arbeitgeber: GreenUp Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und innovative Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Infrastruktur, die Ihre Kreativität und Effizienz unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech leader Java in Genf erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von GreenUp Consulting z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Tech leader Java bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech leader Java in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GreenUp Consulting vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei GreenUp Consulting genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von GreenUp Consulting passen könntest.
