Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege HR-Access-Lösungen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: GreenUp Consulting, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und agilem Arbeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in HR-Access und relevanten Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Green Up Consulting recrute un(e) développeur HR-Access senior pour un important client genevois du secteur public.
Le titulaire rejoint le centre d'expertise RH et collabore avec les équipes HR-Access et les services de soutien.
Développement et maintenance évolutive et corrective, dans un cadre Agile/Scrum.
Diplôme HES/licence informatique ou EPF/diplôme fédéral; 6 ans d'expérience minimum.
Compétences en HR Design Suite 9 HR-Access, COBOL, SQL, Unix/Oracle, CI/CD (Git, Ansible, Go CD) et
#J-18808-Ljbffr
Senior HR-Access Developer: Agile HR Solutions in Genf Arbeitgeber: GreenUp Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und innovative Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Infrastruktur, die Ihre Kreativität und Effizienz unterstützt.
