Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative HR-Lösungen mit Java.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im öffentlichen Sektor in Genf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Java und CI/CD-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
GreenUp Consulting recrute un(e) tech lead SIRH senior pour le compte d'un important client genevois du secteur public. Dans le cadre des projets en cours et de la maintenance évolutive et corrective de son système d'information des ressources humaines basé sur le progiciel HR-Access, le client souhaite renforcer son équipe avec un leader technique.
Le client recherche un(e) leader technique senior disposant d'une solide maîtrise de Java et des chaînes de déploiement, capable d'intervenir de manière transverse sur l'ensemble du cycle technique, depuis le développement et le packaging jusqu'au déploiement et au diagnostic des incidents.
Diplôme requis : HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences primordiales :
- 6 ans d'expérience et plus
- Expérience significative en développement Java et très bonne maîtrise de l’écosystème Java
- Expérience confirmée sur les problématiques de packaging, livraison et déploiement applicatif
- Bonne maîtrise des environnements d’intégration, de recette et de production
- Expérience des chaînes CI/CD et des outils d’automatisation et de déploiement
- Idéalement, expérience sur GoCD ou un outil équivalent
- Capacité à investiguer des problématiques complexes à l’interface entre applicatif, déploiement, infrastructure et réseau
- Capacité à prendre du recul sur l’architecture technique et à identifier les dépendances entre les différents composants
- Forte autonomie, capacité d’analyse et aptitude à coordonner plusieurs équipes techniques
Compétences optionnelles :
- Connaissance du progiciel HR Access, de son architecture et de ses mécanismes de packaging et de déploiement serait fortement appréciée
Rôle et activités :
- Apporter une expertise technique forte sur les développements Java et accompagner l’équipe sur les choix de conception et d’implémentation
- Maîtriser et sécuriser les mécanismes de packaging, livraison et déploiement des composants applicatifs
- Accompagner la promotion des composants entre les différents environnements : développement, intégration, recette et production
- Contribuer aux mises en production et analyser les éventuels échecs de déploiement
- Comprendre, maintenir et, lorsque nécessaire, faire évoluer les scripts et outils de la chaîne de déploiement, notamment GoCD
- Identifier et anticiper les dépendances, prérequis techniques et contraintes de déploiement des releases
- Analyser les problématiques liées aux environnements : configuration, connectivité, ports, flux, certificats, droits et accès
- Assurer un diagnostic technique de bout en bout afin d’identifier l’origine des incidents : développement, packaging, configuration, environnement, déploiement, infrastructure ou réseau
- Coordonner la résolution des problématiques techniques avec les différentes équipes concernées
- Contribuer à la fiabilisation et à l’amélioration continue de la chaîne CI/CD
- Documenter les procédures techniques, capitaliser les connaissances et en assurer le transfert auprès des équipes
Dans un environnement HR Access, le/la leader technique pourra également être amené à comprendre les mécanismes de packaging et de déploiement propres à la solution et, selon son expérience, à intervenir ponctuellement sur certains composants HR Access.
Qualités requises :
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d’expression
- Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
- Disponibilité, engagement et adaptabilité
- Rigueur dans le processus de développement : documentations techniques, tests unitaires et respect des délais de développement
- Autonome et proactif
- Adaptabilité et résistance au stress
Conditions supplémentaires :
- Type de contrat : contrat de prestation de services
- Taux d'occupation : au maximum 100%
- Date au plus tard du démarrage de la mission : au plus tard le 1er février 2027
Tech lead SIRH senior in Genève Arbeitgeber: GreenUp Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und innovative Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Infrastruktur, die Ihre Kreativität und Effizienz unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech lead SIRH senior in Genève erhalten könntest
✨Zeig uns deine Skills durch Projekte!
Als IT-Berater sind deine Erfahrungen und Module wichtig. Zeig uns, was du kannst! Mach kleine Projekte, sei aktiv in Open-Source-Gemeinschaften oder biete deine Dienste auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow an. Das hebt dich von anderen ab.
✨Networking auf Branchen-Events!
Besuche lokale Veranstaltungen und Meetups im Bereich IT-Beratung. Dort triffst du nicht nur potenzielle Kunden, sondern auch andere Freelancer, die dir wertvolle Tipps geben können. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Baue dir ein starkes Online-Portfolio auf!
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten zeigen. Erstelle eine Website oder einen Blog, wo du Projekte, Case Studies oder Blogposts über aktuelle Trends in der IT-Beratung teilst. So kannst du dein Fachwissen demonstrieren und mehr Kunden anziehen.
✨Nutze Plattformen für Freelancer!
Melde dich auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer an und erstelle ein beeindruckendes Profil. Da gibt’s viele Aufträge für IT-Berater, und so kannst du erste Kunden gewinnen. Vergiss nicht, dein Profil regelmässig zu aktualisieren und positive Bewertungen einzuholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech lead SIRH senior in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Optimier dis Portfolio:Wänn du dich für die Freelancer-Stelle bewirbst, isch es wichtig, dass du e starks Portfolio präsentierst. Zeig Vorgängprojekts, wo du in IT-Beratung beschäftigt warst – also all die Lösungen, wo du für andere Firmen hesch umgsetzt. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hesch und es ermöglicht potenziellen Kunden, dini Fähigkeiten besser einzuschätze.
Spezifiziere dini Dienstleistungen:Mach klar, was für Dienstleistungen du anbietisch. Mach eine iischlägige Übersicht vo dine Fachgebiete in der IT-Beratung, so wie z.B. Systemintegration, Cloud-Lösungen oder auch Cybersecurity. Das hilft, dass die Leute wüsse, was sie vo dir erwünsche chönd und welche Probleme du für sie löse chasch.
Betoni dini Verfügbarkeit und Tagesätze:E wahres Muss für Freelancer ist d'Offenheit über dini Verfügbarkeit und die erwarteten Tagesätze. Wenn du in diser Branche arbeitisch, weisch, dass das Budget oft wichtig isch. Gib e klare Angabe, wie viel du verlangisch und ob du für kürzfristige Projekte oder längerfristige Engagements offen bisch.
Verbind dir über GreenUp Consulting:Es kann hülfig helfen, wänn du zeigst, dass du dich für GreenUp Consulting interessiert hesch. Mach dich schlau über ihre Projekte, Kultur und Vision. E individuelle Bewerbung, wo das widerspiegelt, isch viel glaubwürdiger als e allgemeine Vorlage. Zeig ihnen, dass du die richtige Wahl für ihre Bedürfnisse bisch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GreenUp Consulting vorbereitet
✨Stark im Portfolio präsentieren
Als Freelancer in der IT-Beratung ist es wichtig, dein Portfolio ins Rampenlicht zu rücken. Zeig konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme für deine bisherigen Kunden gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen glaubhaft beweisen.
✨Verhandlungssicher bei Preisen
In der Freelance-Welt ist es unerlässlich, dass wir klar über unsere Preise und Dienstleistungen sprechen. Mach dir vorher Gedanken über deine Stundensätze und sei bereit, diese zu verteidigen. Sei auch offen für Diskussionen, aber lass dich nicht unter Wert verkaufen.
✨Technische Fragen antizipieren
Erwarte spezifische technische Fragen, die auf deine Fachgebiete in der IT-Beratung abzielen. Bereite dich darauf vor, komplexe Lösungen zu erläutern und wie du bestimmte Technologien umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Empfehlungen einholen
In der Freelance-Branche spielen Empfehlungen eine grosse Rolle. Bitte ehemalige Kunden oder Arbeitskollegen um Empfehlungen, die du während des Interviews vorzeigen kannst. Dies gibt dem potenziellen Kunden Vertrauen in deine Fähigkeiten und Professionalität.
