Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Prozessen und koordiniere Aus- und Weiterbildungen.
- Unternehmen: Grand Casino Kursaal Bern AG mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundheitsfördernde Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 CHF pro Jahr.
Für unser Casino Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in (80–100 %).
Ihr Aufgabenbereich
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen sowie selbstständige Bearbeitung von HR-Anfragen und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Verwaltung und Koordination des digitalen und physischen HR-Posteingangs
- Selbstständige Planung, Koordination und Evaluation interner und externer Aus- und Weiterbildungen
- Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen, Schulungsanbieter und Referierende
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Aus- und Weiterbildung inklusive administrativer Abwicklung
- Eigenständige Betreuung des Absenzmanagements inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
- Selbstständige Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Aufgestellte, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere ösisch oder Englisch, von Vorteil
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
HR-Sachbearbeiter/in in Bern Arbeitgeber: GRAND CASINO KURSAAL BERN AG
Das Casino Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem einzigartigen Umfeld bietet. Mit einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur und einem kollegialen, multikulturellen Team fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Vorteile wie ein Personalrestaurant, regelmässige Anlässe im Mitarbeiter Social Club und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einer spannenden Atmosphäre zu arbeiten und gleichzeitig von fairen Entlöhnungen und Gesundheitsförderung zu profitieren.
Kontaktdaten:
GRAND CASINO KURSAAL BERN AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter/in in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei GRAND CASINO KURSAAL BERN AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei GRAND CASINO KURSAAL BERN AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAND CASINO KURSAAL BERN AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von GRAND CASINO KURSAAL BERN AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die GRAND CASINO KURSAAL BERN AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
