Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Personaladministration und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem breiten Angebot an Liegenschaftsdienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, kostenlose Französischkurse und attraktive Vorsorgelösungen.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Personaladministration und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Arbeitsbeginn per 1.1.2027 oder nach Vereinbarung.
Unser Unternehmen bietet im Grossraum Bern das umfangreichste Angebot an qualitativ hochwertigen Liegenschaftsdienstleistungen aus einer Hand an. Wir stellen unseren Kunden Spezialisten mit einem grossen Netzwerk, fundierten Marktkenntnissen und hoher Fachkompetenz in den Bereichen Bewirtschaftung, Architektur, Vermittlungen und Projektentwicklung zur Verfügung. Die Von Graffenried AG Liegenschaften ist Teil der Von Graffenried Gruppe - ein Familienunternehmen mit den vier Standbeinen Privatbank, Immobilien, Treuhand und Recht. Die Von Graffenried Gruppe beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Personaladministration (Eintritt und Austritt)
- Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Ansprechperson für Fragen und Anliegen rund um MyAbacus
- Mithilfe in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Rechnungen etc.)
Ihr Profil:
- Praktische Berufserfahrung in der Personaladministration
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent*in von Vorteil
- Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, damit Sie Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können. Attraktive Vorsorgelösungen für Ihre Zukunft: Mit unserer erstklassigen Pensionskassen-Lösung sichern wir Ihre Altersvorsorge ab und unterstützen Sie bei der Planung einer finanziell sorgenfreien Zukunft. Kostenlose Französischkurse helfen Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten auszubauen und Ihre Arbeitsmöglichkeiten zu erweitern. Mit unserem vergünstigten Fitnessangebot fördern wir Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden – denn Ihr Erfolg beginnt mit Ihrer Fitness. Nutzen Sie Flottenrabatte und profitieren Sie von exklusiven Konditionen beim Erwerb eines neuen Fahrzeugs. Ihre Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie gezielt bei Weiterbildungen, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
HR Assistent/in 40-50 % in Bern Arbeitgeber: Graffenried Liegenschaften
Die Von Graffenried AG Liegenschaften ist ein hervorragender Arbeitgeber im Grossraum Bern, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vorsorgelösungen, kostenlosen Französischkursen und einem vergünstigten Fitnessangebot fördert das Familienunternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem legen wir grossen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriere wachsen können.
Kontaktdaten:
Graffenried Liegenschaften Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistent/in 40-50 % in Bern erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Graffenried Liegenschaften
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Graffenried Liegenschaften für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent/in 40-50 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Graffenried Liegenschaften:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Graffenried Liegenschaften zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graffenried Liegenschaften vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
