Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil von Google, einem führenden Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suche und beeinflusse Millionen von Nutzern weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Bachelor's degree or equivalent practical experience.
10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer verwandten technischen Rolle.
5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung technischer Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung (z.B. Ideation bis Ausführung, End-to-End, 0 bis 1, usw.).
5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit technischer Führung.
Erfahrung in der Integration von generativen KI-Tools oder LLM-Schnittstellen in Arbeitsabläufe.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Ausbalancieren von Verbraucherreichweite mit Infrastrukturconstraints (Kosten, Latenz und Modelloptimierung).
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Führung und Zusammenarbeit mit Teams über organisatorische Grenzen hinweg.
- Vertrautheit mit modernen maschinellen Lernverfahren, LLMs und grundlegenden Modellen (wie Gemini).
Bei Google stellen wir unsere Nutzer an erste Stelle. Die Welt verändert sich ständig, daher benötigen wir Produktmanager, die sich kontinuierlich anpassen und begeistert sind, an Produkten zu arbeiten, die täglich Millionen von Menschen betreffen. In dieser Rolle werden Sie funktionsübergreifend arbeiten, um Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu leiten, indem Sie die technischen und geschäftlichen Welten verbinden. Sie können komplexe Probleme in Schritte zerlegen, die die Produktentwicklung vorantreiben.
Eine der vielen Gründe, warum Google konsequent innovative, weltverändernde Produkte auf den Markt bringt, ist die Zusammenarbeit, die wir im Produktmanagement leisten. Unser Team arbeitet eng mit kreativen Ingenieuren, Designern, Vermarktern usw. zusammen, um Technologien zu entwerfen und zu entwickeln, die den Zugang zu den Informationen der Welt verbessern. Wir sind verantwortlich für die Leitung von Produkten während des Ausführungszyklus, wobei wir uns speziell auf Analyse, Positionierung, Verpackung, Förderung und Anpassung unserer Lösungen an unsere Nutzer konzentrieren.
Im KI-Zeitalter erwarten die Nutzer, dass die Suche mühelos alles beantwortet, erkundet und anspricht. Um diesen steigenden Erwartungen gerecht zu werden, benötigen unsere Modelle den Inhalt. Das Team der Search Content Platform (SCP) baut eine KI-first-Inhaltsplattform auf, um eine umfassende und vertrauenswürdige Wissensquelle bereitzustellen. Durch den Erwerb von Drittanbieter-Daten und die Organisation unterschiedlicher Modalitäten – wie Text, Bilder, Videos und nutzergenerierte Inhalte – in einem nahtlosen Ganzen machen wir die KI-Erfahrungen der Suche reichhaltig, hilfreich und leistungsfähig. Die Mission unseres Teams ist es, KI zu nutzen, um zu revolutionieren, wie wir Drittinhalte erwerben und organisieren.
Als Group Product Manager für Content Acquisition und Identity werden Sie ein Team leiten, um die Zukunft des Google-Suchinhalts zu definieren. Sie werden mit Ingenieurteams in Zürich, São Paulo und Mountain View zusammenarbeiten und die Organisation gegenüber wichtigen Partnern vertreten.
In Google Search stellen wir uns neu vor, was es bedeutet, Informationen zu suchen – auf jede erdenkliche Weise und überall. Um dies zu erreichen, müssen wir komplexe technische Herausforderungen lösen und unsere Infrastruktur erweitern, während wir gleichzeitig eine universell zugängliche und nützliche Erfahrung aufrechterhalten, auf die Menschen weltweit angewiesen sind. Wenn Sie dem Suchteam beitreten, haben Sie die Möglichkeit, einen Einfluss auf Milliarden von Menschen weltweit auszuüben.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie das Produktziel, detaillierte Plattformanforderungen für eine horizontale Inhaltsakquisitionsplattform, die den Erwerb von Drittinhalten beschleunigt und gleichzeitig kritische Prioritätsvertikalen wie Sport und Gesundheit erfüllt.
- Ermöglichen Sie der Suche, täglich Milliarden von Benutzeranfragen zu beantworten, indem Sie die Inhaltsidentität für das KI-Zeitalter innovieren und klare, eindeutige und präzise Identitäten für Milliarden von Benutzeranfragen in der Suche etablieren.
- Leiten Sie die Bemühungen zur Analyse von Milliarden aktuellen und angestrebten Benutzeranfragen, denen es an ausreichendem Inhalt mangelt, und priorisieren oder treiben Sie Initiativen voran, um diese Lücken zu schließen und die Nützlichkeit des Produkts für Endbenutzer zu verbessern.
- Diskutieren Sie Ihr Wissen und Ihre Nutzung von KI-Tools während des Einstellungsprozesses, um die im Rahmen dieser Rolle erwartete KI-Flüssigkeit zu demonstrieren.
Group Product Manager, Search Content Platform in Zürich Arbeitgeber: Google LLC
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir an bahnbrechenden Technologien im Bereich Werbung und KI arbeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Nutzern weltweit beeinflussen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Product Manager, Search Content Platform in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Google LLC wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Google LLC einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager, Search Content Platform in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Google LLC auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google LLC vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.