Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und bringe innovative Ideen zum Leben.
- Unternehmen: Goodwall, eine preisgekrönte soziale Bildungs-App mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Flexibilität und echte Einflussmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamstruktur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Partnerschaften, idealerweise im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Standort: London (hybrid), Kapstadt (hybrid), Genf (hybrid / remote), USA (remote - Ostküste), Global (remote)
Goodwall ist eine preisgekrönte soziale Bildungs-App, die über 4 Millionen Jugendlichen Fähigkeiten in KI, Klima und Unternehmertum durch wirkungsvolles, erfahrungsbasiertes Lernen vermittelt. Wir bieten unseren Partnern echten Markenwert, indem wir als vertrauenswürdige Brücke zwischen Gen Z & Alpha und Fortune 500 Unternehmen, Regierungen und internationalen Organisationen wie Microsoft, Accenture, HP und UNICEF fungieren. Goodwall entwickelt ansprechende erfahrungsbasierte Lernkampagnen für die nächste Generation, um jungen Menschen weltweit zu helfen, Vertrauen, Fähigkeiten und Netzwerke aufzubauen, um bessere Lebensbedingungen zu erreichen.
Wir suchen einen Strategic Partnerships Director, der Goodwall in die nächste Wachstumsphase führt. Diese Rolle ist entscheidend in einem kleinen Team: Sie sind verantwortlich für den Gewinn neuer Partnerschaften, den Ausbau von Beziehungen zu großen Organisationen und die Umsetzung ehrgeiziger Ideen in wertvolle Programme, die echten Einfluss auf junge Menschen haben.
Sie haben ein Umsatzziel im mehrstelligen Millionenbereich über mehrere Partnerschaften mit 6-7 Stellen und werden erwartet, einen bedeutenden Teil Ihrer eigenen Pipeline aufzubauen. Sie arbeiten mit Führungskräften globaler Unternehmen, Fortune 500 Konzernen, Stiftungen und öffentlichen Organisationen zusammen - Türen öffnen, Vertrauen aufbauen, Chancen gestalten und Verträge abschließen.
Was Sie tun werden:
- Große Möglichkeiten aufbauen und abschließen: Eigenverantwortung für ein mehrstelligen Millionen-Ziel, Ihre eigene Pipeline erstellen und Gespräche in bedeutende neue Partnerschaften umwandeln.
- Türen öffnen: Nutzen Sie Ihr Netzwerk, unsere bestehenden Beziehungen und gezielte Ansprache, um Beziehungen zu den Personen aufzubauen, die Dinge vorantreiben können.
- Großartige Partnerschaften aufbauen: Verstehen, was Organisationen wichtig ist, und die Schnittstelle zwischen ihren Zielen und dem, was Goodwall liefern kann, finden.
- Was funktioniert, ausbauen: Bestehende Partnerschaften entwickeln, neue Möglichkeiten innerhalb dieser finden und langfristige Beziehungen aufbauen.
- Ideen zum Leben erwecken: Eng mit unseren Programmen, Produkt- und Führungsteams zusammenarbeiten, um überzeugende Vorschläge und Partnerschaften zu gestalten.
- Den gesamten Prozess übernehmen: Vom ersten Gespräch über den Vorschlag, die Verhandlung bis zum Abschluss, Sie übernehmen die Verantwortung und halten die Dinge in Bewegung.
- Gestalten, wie wir wachsen: Wir bauen immer noch unseren Ansatz für Partnerschaften auf. Sie haben eine Stimme, wo wir uns konzentrieren, wie wir verkaufen und wie wir ein leistungsstarkes Partnerschaftsteam aufbauen.
Warum Goodwall?
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket, das Leistung belohnt
- Die Möglichkeit, an strategischen Partnerschaften mit 6-7 Stellen mit einigen der größten Organisationen der Welt zu arbeiten
- Eine wirklich globale Rolle, die Märkte und eine globale Jugendgemeinschaft umfasst
- Ein kleines, ehrgeiziges Team, in dem Sie die Strategie mitgestalten können, nicht nur ausführen
- Echte Verantwortung, Autonomie und Raum zum Wachsen
- Flexibilität im Arbeitsumfeld
- Und am wichtigsten, eine Mission, auf die Sie stolz sein können - Millionen von jungen Menschen zu helfen, Fähigkeiten aufzubauen, Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten
Was Sie mitbringen:
- 10+ Jahre Erfahrung im Unternehmensverkauf, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im Verkauf an Unternehmens-CSR, Nachhaltigkeit, HR/Talent oder Stiftungsbudgets, im Bereich Jugend, Fähigkeiten, Arbeitskräfteentwicklung, EdTech oder sozialer Einfluss.
- Sie sind von Natur aus kommerziell, aber auch neugierig und kreativ - Sie wissen, dass die besten Möglichkeiten oft mit einem Gespräch beginnen, nicht mit einem Pitch.
- Sie sind selbstbewusst im Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern und ebenso sicher im Umgang mit den Personen, die tatsächlich Dinge vorantreiben werden.
- Sie können eine Idee von "das könnte interessant sein" bis zu einem unterzeichneten Vertrag bringen - einschließlich der Gestaltung des Vorschlags, der Zahlen und des Geschäftsfalls.
- Sie sind hochgradig selbstgesteuert. Sie benötigen kein großes Team oder viele Prozesse, um Dinge zu erledigen.
- Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten, bewegen sich schnell und genießen es, Dinge während des Prozesses herauszufinden.
- Am wichtigsten ist, dass Sie Verantwortung wollen.
Strategic Partnerships Director in Genf Arbeitgeber: Goodwall
Goodwall bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Global Partnerships Director haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften mit führenden Unternehmen und Organisationen aufzubauen und dabei Ihre Karriere in einem globalen, hybriden Team voranzutreiben. Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen und einen echten Einfluss auf unsere Mission zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Partnerships Director in Genf erhalten könntest
✨Dein Netzwerk ist Gold wert
In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!
✨Mach dich sichtbar!
Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie Goodwall!
✨Fallstudien sind ein Muss
Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei Goodwall. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partnerships Director in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für Goodwall als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.
Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei Goodwall bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.
Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei Goodwall dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodwall vorbereitet
✨Versteh die Business-Modelle
Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von Goodwall verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.
✨Sprich die Sprache der Daten
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren
Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.
