Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produkt, Wachstum und Marketing für eine transformative Bildungs-App.
- Unternehmen: TIME100 ausgezeichnete soziale Bildungs-App mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und die Möglichkeit, ein eigenes Team zu leiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Millionen junger Menschen durch innovative Lernlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wachstum digitaler Produkte und Verständnis für Gen Z-Kultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Location
London (hybrid), Cape Town (hybrid), Geneva (hybrid / remote), USA (remote - East Coast), Global (remote)
Goodwall
Goodwall is a TIME100 award-winning social education app that believes learning should be as fun and easy as scrolling on Tik Tok.
Goodwall exists to give every young person the opportunity to pursue a better future, regardless of where they come from or who they know.
Our free social education app helps more than 4 million members develop skills, gain confidence and access opportunities that can transform their lives.
Goodwall is free for young people.
Our programs are funded by Fortune 500 corporates, government and nonprofit partners, including Microsoft, HP, and the United Nations.
The growth we create has to show up in real skills and opportunities, not just downloads, so we use everything in our arsenal, from game design to behavioural psychology, to create the most engaging learning experiences for the next generation.
As a B Corp scale-up backed by leading investors, Goodwall has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, TIME100 Top Ed Tech, and featured by Fast Company, Bloomberg, CNBC and Forbes.
Our next chapter is to transform the lives of 10 million Goodwallers.
Your Role
You will lead Product, Growth and Marketing, working directly with our Co-Founder.
You will lead and grow your own team, including an additional Product Manager and Growth Marketing Manager.
Your closest partner will be our Head of Engineering, who also leads Data Science.
Your responsibility spans how members discover Goodwall, experience its value, keep coming back and bring their friends.
You will set direction and stay close to execution.
Every product experience, notification, piece of ad copy, ambassador referral journey and Gen Z creator strategy sits within your remit.
What You Will Do
- Scale a product members love returning to.
Own the product roadmap and run product growth experiments that improve activation, retention and referrals.
Use onboarding, personalisation, social features, rewards and game design to make learning more engaging.
- Accelerate member acquisition.
Expand organic growth through ambassadors, referrals, creators and influencers, supported by disciplined paid marketing.
Lead our expansion into target markets such as North America.
- Bring Product and Growth together.
Align both teams around shared priorities.
Partner with Engineering and Data Science to turn member insights into improvements, from idea through launch and measurement.
- Set the standard for every detail.
Take responsibility for the quality of the entire member experience, from the clarity of a notification and the simplicity of a product flow to the strength of an ad hook.
Combine sharp copy, thoughtful design and precise execution.
- Experiment with purpose.
Speak with members, understand where they lose interest and test ways to keep them engaged.
Run A/B tests, assess retention over time and use the findings to decide what to scale, improve or stop.
- Hire and lead a strong team. Choose priorities, develop your people and direct budget toward lasting growth. Move quickly, remove obstacles and take responsibility for results.
What We Offer
- Competitive compensation and equity: an ownership stake in a scale up raising its Series B.
- Real authority across Product, Growth and Marketing, working directly with the founders.
- The opportunity to hire and lead your own team.
- An established global community and the chance to shape the experience of millions more members.
- And most importantly, a mission to be proud of - helping millions of young people build skills, access opportunity and shape their futures
What You Bring
- You know how to scale.
You have personally helped scale a digital product serving millions, ideally where what worked early stopped working and needed new methods.
You can explain what you owned, what you changed, and the results.
- Depth in product growth.
You have shipped experiments that improved retention and referrals alongside acquisition.
Experience in Social, Gaming or Ed Tech is particularly relevant.
- Ownership and urgency.
You take ownership of the outcome, move with urgency and follow through with intensity.
You find ways forward with limited resources and stay close enough to the work to solve problems yourself.
- Instinctive Gen Z fluency.
You live and breathe the platforms, creators, communities and formats shaping how Gen Z communicates.
You know what earns attention, what gets shared and what feels forced.
- Exceptional attention to detail.
You recognise strong design and sharp copy, and notice the friction others miss.
You care about the small decisions that make an experience feel effortless.
- Analytical and creative judgment. You can interpret a retention curve, improve a creator brief and work through a product decision with engineers.
- Commitment to the mission.
You want to use your expertise to transform lives.
Helping millions of young people gain skills, confidence and access to opportunity is work you are ready to invest yourself in.
#J-18808-Ljbffr
Head of Growth & Product in Genf Arbeitgeber: Goodwall
Goodwall bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Global Partnerships Director haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften mit führenden Unternehmen und Organisationen aufzubauen und dabei Ihre Karriere in einem globalen, hybriden Team voranzutreiben. Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen und einen echten Einfluss auf unsere Mission zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth & Product in Genf erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Goodwall an der Stelle als Head of Growth & Product interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth & Product in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Goodwall de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Goodwall.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodwall vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
