Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produkt, Wachstum und Marketing für eine transformative Bildungs-App.
- Unternehmen: TIME100 ausgezeichnete soziale Bildungs-App mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und die Möglichkeit, ein eigenes Team zu leiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Millionen junger Menschen durch innovative Lernlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Skalieren digitaler Produkte und tiefes Verständnis für Gen Z.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Goodwall ist eine TIME100 ausgezeichnete soziale Bildungs-App, die glaubt, dass Lernen so unterhaltsam und einfach sein sollte wie das Scrollen auf TikTok. Goodwall gibt jedem jungen Menschen die Möglichkeit, eine bessere Zukunft zu verfolgen, unabhängig davon, woher sie kommen oder wen sie kennen. Unsere kostenlose soziale Bildungs-App hilft mehr als 4 Millionen Mitgliedern, Fähigkeiten zu entwickeln, Selbstvertrauen zu gewinnen und Zugang zu Möglichkeiten zu erhalten, die ihr Leben verändern können. Goodwall ist kostenlos für junge Menschen. Unsere Programme werden von Fortune 500-Unternehmen, Regierungs- und Non-Profit-Partnern finanziert, darunter Microsoft, HP und die Vereinten Nationen.
Ihr Rolle: Sie werden Produkt, Wachstum und Marketing leiten und direkt mit unserem Mitbegründer zusammenarbeiten. Sie werden Ihr eigenes Team leiten und wachsen, einschließlich eines zusätzlichen Produktmanagers und eines Growth Marketing Managers. Ihr engster Partner wird unser Head of Engineering sein, der auch Data Science leitet. Ihre Verantwortung umfasst, wie Mitglieder Goodwall entdecken, seinen Wert erleben, immer wieder zurückkommen und ihre Freunde mitbringen. Sie setzen die Richtung fest und bleiben nah an der Ausführung.
Was Sie tun werden:
- Ein Produkt skalieren, das Mitglieder lieben zurückzukehren.
- Den Produktfahrplan besitzen und Experimente zur Produktentwicklung durchführen, die Aktivierung, Bindung und Empfehlungen verbessern.
- Onboarding, Personalisierung, soziale Funktionen, Belohnungen und Spieldesign nutzen, um das Lernen ansprechender zu gestalten.
- Mitgliederakquise beschleunigen.
- Organisches Wachstum durch Botschafter, Empfehlungen, Kreatoren und Influencer erweitern, unterstützt durch diszipliniertes bezahltes Marketing.
- Unsere Expansion in Zielmärkte wie Nordamerika leiten.
- Produkt und Wachstum zusammenbringen.
- Beide Teams um gemeinsame Prioritäten ausrichten.
- Mit Engineering und Data Science zusammenarbeiten, um Mitgliederinsights in Verbesserungen umzuwandeln.
- Den Standard für jedes Detail setzen.
- Die Verantwortung für die Qualität des gesamten Mitgliedererlebnisses übernehmen.
- Mit Zweck experimentieren.
- Ein starkes Team einstellen und leiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapital: ein Eigentumsanteil an einem Scale-up, das seine Series B erhebt.
- Echte Autorität über Produkt, Wachstum und Marketing, direkt mit den Gründern zusammenarbeiten.
- Die Möglichkeit, Ihr eigenes Team einzustellen und zu leiten.
- Eine etablierte globale Gemeinschaft und die Chance, die Erfahrung von Millionen weiteren Mitgliedern zu gestalten.
- Und am wichtigsten, eine Mission, auf die man stolz sein kann - Millionen junger Menschen zu helfen, Fähigkeiten aufzubauen, Zugang zu Möglichkeiten zu erhalten und ihre Zukunft zu gestalten.
Was Sie mitbringen:
- Sie wissen, wie man skaliert.
- Tiefe im Produktwachstum.
- Eigentum und Dringlichkeit.
- Instinktive Gen Z-Flüssigkeit.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details.
- Analytisches und kreatives Urteilsvermögen.
- Engagement für die Mission.
Head of Growth & Product in Genève Arbeitgeber: Goodwall
Goodwall bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Global Partnerships Director haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften mit führenden Unternehmen und Organisationen aufzubauen und dabei Ihre Karriere in einem globalen, hybriden Team voranzutreiben. Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen und einen echten Einfluss auf unsere Mission zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth & Product in Genève erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Goodwall an der Stelle als Head of Growth & Product interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth & Product in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Goodwall de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Goodwall.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodwall vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
