Director of Partnerships in Genève

Standort: London (hybrid), Kapstadt (hybrid), Genf (hybrid / remote), USA (remote - Ostküste), Global (remote)

Goodwall Website ist eine mit dem TIME100 ausgezeichnete soziale Bildungs-App, die über 4 Millionen Jugendlichen Fähigkeiten in KI, Klima und Unternehmertum durch wirkungsvolles, erfahrungsbasiertes Lernen vermittelt. Wir bieten unseren Partnern bedeutenden, authentischen Markenwert, indem wir als vertrauenswürdige Brücke zwischen Gen Z & Alpha und Fortune 500 Unternehmen, Regierungen und internationalen Organisationen wie Microsoft, Accenture, HP und UNICEF fungieren.

Über die Rolle

Wir suchen einen Director of Partnerships, der Goodwall in die nächste Wachstumsphase führt. Dies ist eine große Rolle in einem kleinen Team: Sie sind verantwortlich für den Gewinn neuer Partnerschaften, den Ausbau von Beziehungen zu großen Organisationen und die Umsetzung ehrgeiziger Ideen in wertvolle Programme, die echten Einfluss auf junge Menschen haben. Sie haben ein Umsatz-Ziel im mehrstelligen Millionenbereich über mehrere 6-7-stellige Partnerschaften und werden erwartet, einen signifikanten Teil Ihrer eigenen Pipeline aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Große Möglichkeiten aufbauen und abschließen: Eigenverantwortung für ein Ziel im mehrstelligen Millionenbereich, Ihre eigene Pipeline erstellen und Gespräche in bedeutende neue Partnerschaften umwandeln.
• Türöffner sein: Nutzen Sie Ihr Netzwerk, unsere bestehenden Beziehungen und intelligente Ansprache, um Beziehungen zu den Personen aufzubauen, die Dinge ins Rollen bringen können.
• Großartige Partnerschaften aufbauen: Verstehen, was Organisationen wichtig ist, und die Schnittstelle zwischen ihren Zielen und dem, was Goodwall liefern kann, finden.
• Wachstum fördern: Bestehende Partnerschaften entwickeln, neue Möglichkeiten innerhalb dieser finden und dauerhafte Beziehungen aufbauen.
• Ideen zum Leben erwecken: Eng mit unseren Programmen, Produkt- und Führungsteams zusammenarbeiten, um überzeugende Vorschläge und Partnerschaften zu gestalten.
• Den gesamten Prozess übernehmen: Vom ersten Gespräch über den Vorschlag, die Verhandlung bis zum Abschluss, Sie übernehmen die Verantwortung und halten die Dinge in Bewegung.
• Gestalten, wie wir wachsen: Wir bauen immer noch unseren Ansatz für Partnerschaften aus. Sie haben eine Stimme, wo wir uns konzentrieren, wie wir verkaufen und wie wir ein leistungsstarkes Partnerschaftsteam aufbauen.

Warum Goodwall?

• Überdurchschnittliches Vergütungspaket, das Leistung belohnt
• Die Möglichkeit, an strategischen 6-7-stelligen Partnerschaften mit einigen der größten Organisationen der Welt zu arbeiten
• Eine wirklich globale Rolle, die es Ihnen ermöglicht, über Märkte hinweg zu arbeiten und mit einer globalen Jugendgemeinschaft zu interagieren
• Ein kleines, ehrgeiziges Team, in dem Sie die Strategie mitgestalten können, nicht nur ausführen
• Echte Verantwortung, Autonomie und Raum zum Wachsen
• Flexibilität im Arbeitsumfeld
• Und vor allem eine Mission, auf die Sie stolz sein können - Millionen von jungen Menschen dabei zu helfen, Fähigkeiten zu entwickeln, Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten

Was Sie mitbringen:

• 10+ Jahre Erfahrung im Unternehmensverkauf, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im Verkauf an Unternehmens-CSR, Nachhaltigkeit, HR/Talent oder Stiftungsbudgets, im Bereich Jugend, Fähigkeiten, Arbeitskräfteentwicklung, EdTech oder sozialer Einfluss.
• Starke Verkäufer aus angrenzenden Bereichen (Fintech, HR-Tech, digitale Gesundheit), die „weiche“ Ergebnisse an harte Unternehmenskäufer verkauft haben, sind ebenfalls geeignet.
• Sie sind von Natur aus kommerziell, aber auch neugierig und kreativ - Sie wissen, dass die besten Möglichkeiten oft mit einem Gespräch und nicht mit einem Pitch beginnen.
• Sie sind selbstbewusst im Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf hoher Ebene und ebenso komfortabel im Detail mit den Personen, die tatsächlich Dinge ins Rollen bringen.
• Sie können eine Idee von „das könnte interessant sein“ bis zu einem unterzeichneten Vertrag bringen - einschließlich der Gestaltung des Vorschlags, der Zahlen und des Geschäftsfalls.
• Sie sind hochgradig selbstgesteuert. Sie benötigen kein großes Team oder viele Prozesse um sich herum, um Dinge zu erledigen.
• Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten, bewegen sich schnell und genießen es, Dinge während des Prozesses herauszufinden.
• Am wichtigsten ist, dass Sie Verantwortung übernehmen möchten.