Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und optimiere den Nutzerfluss von Anmeldung bis zur Bezahlung.
- Unternehmen: Proton, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einer internationalen Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines führenden Produkts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im produktgetriebenen Wachstum und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121500 - 148500 CHF pro Jahr.
Proton sucht einen Head of Growth (Genf, Schweiz oder Paris / London). Dies ist eine Rolle im Bereich digitales Marketing / Wachstum.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den gesamten Nutzertrichter, einschließlich Anmeldung, Onboarding, Aktivierung und Umstellung von kostenlos auf bezahlt.
- Entwicklung und Durchführung von Wachstumsversuchen im Produkt (Onboarding-Flows, Aktivierungsanreize, Bezahlschranken).
- Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Influencern, sozialen Medien und Performance-Marketing-Teams an bereichsübergreifenden Wachstumsstrategien.
- Zusammenarbeit mit Produktteams an zentralen Mail- und Kalenderfunktionen, die die Bindung und den Lebenszeitwert maximieren.
- Aufbau und Pflege einer rigorosen Experimentationspipeline, einschließlich Hypothesen, A/B-Tests und Instrumentierung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für produktgetriebenes Wachstum bei einem SaaS- oder Konsumtechnologieprodukt.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Performance, sozialen Medien und Influencer-Teams.
- Fließend in Experimentation und statistischer Validität.
- Starke technische und analytische Fähigkeiten mit Produktanalytik-Tools.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Viralität und Empfehlungsmechanismen, idealerweise in einem Produkt mit Netzwerkeffekten.
Gehalt: Wettbewerbsfähig (nicht offengelegt)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Head of Growth in Genève Arbeitgeber: Gomyneed Private Limited
Proton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Genf bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Nutzererfahrung haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth in Genève erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Gomyneed Private Limited beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Gomyneed Private Limited von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Head of Growth bei Gomyneed Private Limited bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gomyneed Private Limited vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Gomyneed Private Limited umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Gomyneed Private Limited ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
