Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Verkaufsstrategien und verbessere das Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Golden Goose - eine Marke, die Tradition und Innovation vereint.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Golden Goose ist eine Reise der Liebe und Authentizität, die dich dazu führt, dein wahres Ich zu umarmen, wo Tradition und Innovation in zeitlosen, einzigartigen Kreationen verschmelzen.
Wir suchen nach einem leidenschaftlichen Talent, um unser Kundenerlebnis aufzubauen. Der Kandidat wird dem Team im Geschäft in Zürich beitreten und direkt an den Filialleiter berichten.
MISSION
Der Assistant Manager unterstützt den Filialleiter bei der Organisation, Planung und Umsetzung der Strategien zur Erreichung der Verkaufsziele und des Gesamterfolgs des Geschäfts.
ESSENTIELLE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Eng mit dem Filialleiter zusammenarbeiten, um Verkaufsziele zu erreichen, indem Verkaufsstrategien umgesetzt, Hauptverkaufs-KPIs überwacht und Omni-Channel-Verkäufe in einer schnelllebigen Umgebung vorangetrieben werden.
- Den Filialleiter unterstützen, um das Team zu leiten, kommerzielle Ziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit sowie qualitative Standards zu gewährleisten.
- Aktiv am Verkaufsprozess teilnehmen und hohe Standards der Kundenzufriedenheit sicherstellen, indem detaillierte Produktinformationen bereitgestellt und ergänzende Artikel vorgeschlagen werden.
- Kundenzufriedenheit erhöhen und starke Kundenbeziehungen aufbauen, indem Kundenfeedback gehört und personalisierte Kundenerlebnisse geschaffen werden.
- Sicherstellen, dass das Team proaktiv Clienteling-Aktivitäten in Abstimmung mit der CRM-Abteilung verwaltet.
- Als Markenbotschafter auftreten und die Vision und das Erbe der Marke an Kollegen und Kunden vermitteln.
- Zur Gesamtpräsentation des Geschäfts beitragen und sicherstellen, dass Produkte gemäß dem Markenimage und den Standards präsentiert werden.
- Den Filialleiter unterstützen und das Team inspirieren, indem sichergestellt wird, dass nach Schulungen ein Follow-up erfolgt.
- Sicherstellen, dass das Personal gut gekleidet, einladend, professionell und immer gut auf Produkt- und Markenidentität vorbereitet ist.
- Den Filialleiter bei der Überwachung der Personalbesetzung unterstützen und sicherstellen, dass alle Rekruten den Unternehmensstandards entsprechen.
- Alle Geschäftsaktivitäten überwachen und koordinieren, um die reibungslose Ausführung operativer Aufgaben sicherzustellen.
- Sicherstellen, dass Unternehmensrichtlinien und -vorschriften eingehalten werden.
- Den Bestand und den Lagerraum effektiv verwalten und operative Aufgaben erfüllen.
- IT- und digitale Handelswerkzeuge und -systeme übernehmen und sicherstellen, dass das Personal gut geschult ist.
HAUPTANFORDERUNGEN
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
- Vertriebshintergrund: frühere Erfahrung vorzugsweise im Einzelhandel in ähnlicher Rolle.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören und durchdacht zu engagieren.
- Ein Problemlöser, der Probleme identifizieren, Lösungen bewerten und informierte Entscheidungen treffen kann.
- Ein Teamplayer, der Zusammenarbeit schätzt und auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
- Effektives Zeitmanagement und Priorisierung von Aufgaben.
Standort: Zürich
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und glauben leidenschaftlich daran, dass unsere Stärke in der Einzigartigkeit der Menschen liegt. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven.
Assistant Store Manager - Zurich in Zürich Arbeitgeber: Golden Goose Group
Golden Goose ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Individualität in einem inspirierenden Umfeld fördert. In St. Moritz bieten wir nicht nur die Möglichkeit, einzigartige Sneaker zu gestalten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums, wo jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft zu sein. Unsere Werte der Authentizität und Empathie spiegeln sich in der täglichen Arbeit wider, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Berufserfahrung führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Store Manager - Zurich in Zürich erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Golden Goose Group verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Golden Goose Group ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Golden Goose Group quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager - Zurich in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Golden Goose Group suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Goose Group vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
