Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere einzigartige Sneaker und inspiriere Kunden durch persönliche Co-Creation-Erlebnisse.
- Unternehmen: Golden Goose - eine Marke, die Tradition und Innovation vereint.
- Vorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Reise und gestalte individuelle Sneaker für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Kreativität, Verkaufserfahrung und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Golden Goose ist eine Reise der Liebe und Authentizität, die dich dazu führt, dein wahres Ich zu umarmen, wo Tradition und Innovation in zeitlosen, einzigartigen Kreationen verschmelzen.
Wir suchen nach einem leidenschaftlichen Talent, um unser Kundenerlebnis zu gestalten.
MISSION
Die Rolle des Sneaker Makers konzentriert sich auf Co-Creation-Services, die GG-Artikel in markante Stücke verwandeln, die mit den Bedürfnissen und der Identität der Kunden resonieren. Diese Position geht über das Handwerk von maßgeschneiderten Sneakers hinaus; sie ist eine Einladung, zu inspirieren und tief mit den Kunden zu verbinden, indem ein personalisiertes und empathisches Co-Creation-Erlebnis geboten wird, das dauerhafte Verbindungen zur Marke fördert.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Co-Creation personalisierter GG-Produkte mit den Kunden unter Verwendung verschiedener Zeichen- und Illustriertechniken;
- Kunden durch ein einzigartiges Co-Creation-Erlebnis führen und dabei die Werte und Erzählungen der Marke während ihrer Reise im Geschäft aufrechterhalten;
- Eine proaktive Rolle im Verkaufsprozess spielen, um Geschäftsziele durch strategisches Cross-Selling und Up-Selling zu erreichen. Unterstützung umfasst Vorverkaufs- und Nachverkaufsaktivitäten (einschließlich Bestandsmanagement und Kundenbindungsmaßnahmen), die umfassend zu den Betriebsabläufen des Geschäfts beitragen;
- Sicherstellen, dass Kunden ordnungsgemäß in der Golden App registriert sind, um eine effektive Kundensegmentierung und -profilierung zu ermöglichen;
- Den Co-Creation-Bereich in gutem Zustand halten und dabei unsere Standards für visuelles Merchandising einhalten;
- Bei den betrieblichen Verfahren des Geschäfts helfen, einschließlich Öffnen/Schließen, Bestandsmanagement und Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards;
- IT- und digitale Werkzeuge effektiv nutzen, um Geschäftsprozesse und Kundenengagement zu verbessern (Golden App, Sales Force, Xstore, Stealth).
WICHTIGE ANFORDERUNGEN
- Fließend in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen und spiegeln unser Engagement für eine vielfältige und integrative Belegschaft wider.
- Verkaufserfahrung: frühere Erfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/Kundenservice, wird als Vorteil angesehen.
- Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Künstlerische Fähigkeiten und handwerkliche Zeichnungsfähigkeiten (Marker, Aquarell, Acrylmalerei, kleine Stickereien und grundlegende Nähfähigkeiten).
- Empathie, solide Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, starke Teamattitüden.
- Flexibilität, um sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse des Unternehmens und unserer Kunden anzupassen.
- Mindestens einen Schulabschluss (vorzugsweise im Designbereich).
Standort: St. Moritz
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und glauben leidenschaftlich daran, dass unsere Stärke in der Einzigartigkeit der Menschen liegt. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Denn die Menschen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun.
Sneaker Maker - St. Moritz Arbeitgeber: Golden Goose Group
Golden Goose ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Individualität in einem inspirierenden Umfeld fördert. In St. Moritz bieten wir nicht nur die Möglichkeit, einzigartige Sneaker zu gestalten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums, wo jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft zu sein. Unsere Werte der Authentizität und Empathie spiegeln sich in der täglichen Arbeit wider, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Berufserfahrung führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sneaker Maker - St. Moritz erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Golden Goose Group verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Golden Goose Group ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Golden Goose Group quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sneaker Maker - St. Moritz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Golden Goose Group suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Goose Group vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
