Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR vom Eintritt bis zum Austritt und koordiniere Rekrutierung.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber in Cham ZG mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an HR und Zahlen, Teamplayer mit Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Dein HR-Spielfeld mit Zahlenflair. Du liebst HR in der ganzen Breite und willst nicht nur ein Rädchen sein? Hier trägst du Verantwortung, entscheidest schnell und gestaltest mit. Du betreust HR vom ersten bis zum letzten Arbeitstag und wirfst je nach Pensum auch einen Blick auf Finance und Office. Mit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir dich für unseren innovativen Kunden.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du erstellst HR relevante Dokumente wie zum Beispiel Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Kündigungsbestätigungen und Vereinbarungen.
- Du betreust den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du koordinierst Rekrutierung mit der Linie sowie das Onboarding und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen richtig durchstarten.
- Du führst die monatliche Lohnverarbeitung eigenständig durch (ca. 43 MA), pflegst die Daten entsprechend im Abacus.
- Du behältst Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft im Griff.
- Je nach Zeit, Pensum, Ehrgeiz und Ambitionen stehen dir Zusatzaufgaben zur Verfügung: wie beim BGM, Flottenadministration, Verbuchungen von Rechnungen, kleinere Prozessoptimierungen.
Ambitionierte:r HR Generalist:in 70–80% | Cham ZG | per sofort in Zug Arbeitgeber: Go4HR
Als Arbeitgeber im Life Science-Sektor bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, wo deine Ideen und Strategien direkt Einfluss auf den Erfolg haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ambitionierte:r HR Generalist:in 70–80% | Cham ZG | per sofort in Zug erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Go4HR
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Go4HR für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambitionierte:r HR Generalist:in 70–80% | Cham ZG | per sofort in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Go4HR:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Go4HR zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
