Auf einen Blick
- Aufgaben: Halte die Fäden im HR zusammen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf HR-Fachkräfte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Festanstellung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten bis April 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Freude an administrativen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du behältst auch dann den Überblick, wenn im HR einiges gleichzeitig läuft? Du arbeitest gerne selbstständig, bist kommunikativ und hast Freude daran, wenn deine Arbeit im Alltag wirklich etwas bewirkt? Dann könnte das dein nächster Schritt sein. Go4HR – der Spezialist für HR-Fach- und Führungskräfte – sucht dich für eine vielseitige Position im HR-Umfeld eines etablierten Unternehmens, befristet bis 30. April 2027 mit Option auf Festanstellung. Start: per sofort oder nach Vereinbarung.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du hältst im HR die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass administrative Prozesse rund um die Mitarbeitenden reibungslos laufen.
- Du kümmerst dich um Bewerbungen und begleitest Kandidat:innen durch den Recruiting-Prozess.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und sorgst für eine saubere und professionelle Dokumentation.
- Du unterstützt bei administrativen HR-Themen und übernimmst dort Verantwortung, wo dein Team dich braucht.
- Du unterstützt die Applikationsverantwortlichen des ERP BC365 von Microsoft.
- Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und findest auch für kleinere Herausforderungen pragmatische Lösungen.
- Du arbeitest mit HR-Systemen und digitalen Tools und bringst dich bei deren Weiterentwicklung ein.
EXKLUSIV: HR Administration 60–80% – bring Struktur ins HR und beweg etwas in Bern Arbeitgeber: Go4HR
Als Arbeitgeber im Life Science-Sektor bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, wo deine Ideen und Strategien direkt Einfluss auf den Erfolg haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EXKLUSIV: HR Administration 60–80% – bring Struktur ins HR und beweg etwas in Bern erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Go4HR immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EXKLUSIV: HR Administration 60–80% – bring Struktur ins HR und beweg etwas in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Go4HR beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Go4HR voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle EXKLUSIV: HR Administration 60–80% – bring Struktur ins HR und beweg etwas zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Go4HR einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
