Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe selbständig Lohnläufe durch und verwalte Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit einem hilfsbereiten Payroll-Team.
- Vorteile: Attraktives Salär, spannende Einblicke und Möglichkeit zur Skill-Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitiges Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und entdecke die internationale Payroll-Landschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Payroll und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Lohn läuft. Dank dir. Dein Einstieg ins Interim-Business oder einfach temporäre Überbrückung? Du kennst dich mit Schweizer Payroll aus und arbeitest gerne mit SAP? Dann übernimmst du für mindestens 5 Monate die Payroller Funktion in einem eingespielten HR Team. Du bekommst klare Aufgaben, echte Verantwortung und einen spannenden Einblick in eine internationale Payroll-Landschaft.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du führst die monatlichen Lohnläufe selbständig durch, für deinen Personenkreis respektive Gesellschaften.
- Du verantwortest Sozialversicherungsthemen wie EO, Mutterschaft, Unfall und Krankentaggeld, etc.
- Du pflegst und kontrollierst Mitarbeitendendaten in SAP.
- Du bereitest Unterlagen für die Buchhaltung vor und kontierst.
- Du wertest Payroll-Daten in Excel aus.
- Du unterstützt bei der QST und administrativen lohnrelevanten Aufgaben.
Das erwarten wir von dir:
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbständig.
- Du findest dich schnell in bestehenden Abläufen und Systemen ein.
- Du bringst zwingend Erfahrung in der Lohnverarbeitung im SAP mit.
- Du kennst die Grundlagen der Schweizer Sozialversicherungen und der Quellensteuer.
- Du hast praktische Erfahrung in der Schweizer Payroll.
- Du sprichst sehr gut Deutsch.
Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:
- Dein Einstieg ins Interim-Management mit einer tollen Referenz.
- Ideal zur Überbrückung um eine neue Firma und Branche zu entdecken.
- Attraktives Salär und die Möglichkeit deine Skills auszubauen.
- Schnell Verantwortung für klar definierte Aufgaben.
- Ein vielseitiges Umfeld mit mehreren Gesellschaften und kantonalen Besonderheiten.
- Ein erfahrenes, hilfsbereites Payroll-Team an deiner Seite.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines innovativen Technologieunternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Als Verstärkung des Payroll-Teams betreust du mehrere Schweizer Gesellschaften der Gruppe. Dein Arbeitsort liegt in Altstätten im Kanton St. Gallen.
SAP Payroller:in (m/w/d) 80–100% | befristet | Altstätten - Rheintal SG Arbeitgeber: Go4HR® - dein Job, dein HR?
Die Beerstecher AG in Dübendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier kannst du deine HR- und Payroll-Kenntnisse in einem dynamischen Team einbringen und von einer strukturierten Einarbeitung sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Mit einer über 100-jährigen Geschichte und einem starken Fokus auf Qualität und Innovation schätzt das Unternehmen die individuellen Stärken seiner Mitarbeitenden und fördert eine respektvolle Zusammenarbeit.
Kontaktdaten:
Go4HR® - dein Job, dein HR? Recruiting-Team
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✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Go4HR® - dein Job, dein HR? immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Go4HR® - dein Job, dein HR? beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR® - dein Job, dein HR? vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Go4HR® - dein Job, dein HR? voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle SAP Payroller:in (m/w/d) 80–100% | befristet | Altstätten - Rheintal SG zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Go4HR® - dein Job, dein HR? einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
