Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere HR-Prozesse und Payroll-Administration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, gratis Gemüse und gute ÖV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte.
- Warum dieser Job: Bringe deine HR-Erfahrung ein und wachse in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR und Kenntnisse in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Du kennst HR nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern vor allem aus der Praxis? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, hast ein gutes Gespür für Menschen und Kulturen? Gleichzeitig möchtest du dein Payroll-Know-how weiter einbringen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen? Dann passt diese Aufgabe genau zu dir.
Go4HR sucht im exklusiven Auftrag für die Beerstecher AG, Dübendorf eine erfahrene Persönlichkeit als Mitarbeiter/in HR Administration & Payroll 80–100%, die Administration und Payroll miteinander verbinden möchte und Freude daran hat, in einem vielfältigen, familiären Umfeld den Überblick zu behalten. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du stellst sicher, dass die Ein-/Austritte sowie weitere HR-Prozesse sauber und fristgerecht umgesetzt werden.
- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen und sorgst dafür, dass HR-Anliegen persönlich und lösungsorientiert aufgenommen werden (HR-Schalter).
- Du kümmerst dich um die Administration rund um die Personalunterkünfte und Schlüssel an diversen Standorten.
- Du übernimmst die laufende Personaladministration inklusive Bewilligungen, Sozialversicherungen sowie Kranken- und Unfallmeldungen.
- Du verantwortest einen eigenen Personenkreis in der Lohnverarbeitung und führst diesen in Zusammenarbeit mit der Payroll-Leitung selbständig durch.
- Du pflegst und organisierst Personaldossiers und sorgst für eine übersichtliche Dokumentenablage.
- Du bist die Stellvertretung für die Payroll-Verantwortliche und unterstützt bei kurzfristigen Fragestellungen.
- Du unterstützt bei internen Anlässen und übernimmst weitere abwechslungsreiche HR-Aufgaben, die im Tagesgeschäft anfallen und an denen du wachsen möchtest.
Das erwarten wir von dir:
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und bringst entsprechend einen soliden und erfahrenen HR-Background mit.
- Payroll ist für dich kein Neuland: Idealerweise hast du bereits selbständig Löhne verarbeitet (mindestens Lohnvorbereitung) und kennst dich mit den relevanten Sozialversicherungs- und Payroll-Themen aus.
- Erfahrungen mit SwissSalary sind ein grosses Plus.
- Du arbeitest ausgesprochen genau, diskret und zuverlässig und gehst auch mit vertraulichen Personaldaten souverän um.
- Du bist organisatorisch stark, kannst dich gut selbst strukturieren und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfügst über Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, weitere Sprachen sind willkommen.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und begegnest verschiedenen Persönlichkeiten offen und respektvoll.
- Du bist eine positiv denkende, belastbare und resiliente Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell bleibt.
Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:
- Ein tolles, aufgestelltes Team in der gegenseitigen Unterstützung und Menschlichkeit gelebt werden.
- Eine Aufgabe, in der deine Erfahrung geschätzt wird und du deine Stärken direkt einbringen kannst.
- Vergünstigungen auf die eigenen Produkte und nach Verfügung.
- Gratis-Gemüse.
- Begleitete Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit im Team.
- Gratis-Parkmöglichkeit, gute ÖV-Anbindung sowie urbane Umgebung mit Land-Flair.
- Ein familiäres Umfeld, in dem Eigeninitiative, Lösungsorientierung und positives Denken willkommen sind.
Über deinen neuen Arbeitgeber:
Du wirst Teil eines etablierten Schweizer Unternehmens, das auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblickt und sich durch Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum auszeichnet. Die Beerstecher AG gehört heute zu den bedeutenden Akteuren der Schweizer Agrarbranche und beschäftigt in Spitzenzeiten mehr als 200 Mitarbeitende. Dich erwartet ein Umfeld, das professionelle Strukturen mit familiären Werten verbindet. Hier arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen gemeinsam an einem Ziel, packen mit an und legen Wert auf einen respektvollen und unkomplizierten Umgang.
Du möchtest deine HR-Erfahrung einbringen, Payroll nicht nur begleiten, sondern selbst Verantwortung übernehmen und dabei in einem vielfältigen Umfeld arbeiten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Erfahrener HR Generalist gesucht 80%-100% in Dübendorf Arbeitgeber: Go4HR AG
Als HR Specialist in Baar wirst du Teil eines dynamischen und engagierten Teams im Gesundheitswesen, wo Eigenverantwortung und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Die offene Kommunikation und die kurzen Entscheidungswege fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Home-Office nach der Probezeit dir helfen, deine Karriere aktiv voranzutreiben. Hier kannst du nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch einen echten Unterschied im Employee Lifecycle machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erfahrener HR Generalist gesucht 80%-100% in Dübendorf erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Go4HR AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Go4HR AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrener HR Generalist gesucht 80%-100% in Dübendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Go4HR AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Go4HR AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.