Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von ABACUS-Modulen.
- Unternehmen: Go4HR AG, Spezialist für HR-Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Attraktives Salär, flexible Arbeitsmodelle und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karriere-Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und verbessere digitale Prozesse für Kunden.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, ABACUS Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du arbeitest bereits mit ABACUS oder kommst aus der Payroll- oder Wirtschaftsinformatik-Welt und möchtest den nächsten Karriereschritt machen? Dann könnte das genau deine Chance sein. Aufgrund der starken Marktposition von Go4HR AG – dem Spezialisten für HR-Fach- und Führungskräfte – werden wir laufend von renommierten Treuhandgesellschaften und etablierten Abacus Integrationshäusern angefragt, ob wir qualifizierte ABACUS Berater:innen und Projektleiter:innen kennen im Raum Zug, Zürich sowie Luzern.
Deshalb sprechen wir unterschiedliche Profile an:
- erfahrene ABACUS Consultants
- Payroll-Spezialist:innen, die in die Beratung wechseln möchten
- Wirtschaftsinformatiker:innen mit ABACUS Erfahrung
Das sind deine Tätigkeiten:
- Du begleitest Unternehmen bei der Einführung, Weiterentwicklung oder Optimierung von ABACUS-Modulen.
- Du schulst Anwender:innen und begleitest Key-User im täglichen Umgang mit der Software.
- Du analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst praxisnahe Lösungen im ERP-Umfeld.
- Du übernimmst Verantwortung in Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du parametrierst Systeme, führst Tests durch und stellst eine saubere Implementierung sicher.
- Du unterstützt Kunden bei fachlichen Fragen rund um Finanz-, HR- oder Payroll-Prozesse.
Das wird von dir erwartet:
- Du hast eine kaufmännische, technische oder IT-nahe Grundausbildung.
- Entweder arbeitest du heute bereits als ABACUS Berater oder suchst den Einstieg über deinen Payroll, HR Hintergrund.
- Du interessierst dich für Prozessoptimierungen und digitale Lösungen.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
- Du bist kommunikativ und fühlst dich im Austausch mit Kunden wohl.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Auf das kannst du dich freuen:
- Sehr attraktives Salär mit klaren Karriere-Perspektiven.
- Flexible Arbeitsmodelle: Arbeiten im Büro, zu Hause oder beim Kunden.
- Moderne Arbeitsplätze sowie zeitgemässe Tools und Technologien.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in spannenden Projekten.
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Einführungsplan, Schulungen, Kurse und ABACUS Weiterbildungen.
Du wirst Teil von renommierten Finanzdienstleistern oder von ABACUS Systemhäusern auf höchster Zertifizierungsstufe. Deine Expertise ist der für erfolgreiche Kundenprojekte. Dein Wunsch, die Prozesse des Kunden besser zu machen, digitaler und effizienter treiben dich täglich an. Profitiere davon, dass wir dich bei unseren Kunden - off market - ins Spiel bringen können.
Senior ABACUS Berater - vom Payroll-Profi zum Consultant - ZH, ZG, LU in Baar Arbeitgeber: Go4HR AG
Als HR Specialist in Baar wirst du Teil eines dynamischen und engagierten Teams im Gesundheitswesen, wo Eigenverantwortung und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Die offene Kommunikation und die kurzen Entscheidungswege fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Home-Office nach der Probezeit dir helfen, deine Karriere aktiv voranzutreiben. Hier kannst du nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch einen echten Unterschied im Employee Lifecycle machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior ABACUS Berater - vom Payroll-Profi zum Consultant - ZH, ZG, LU in Baar erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Go4HR AG für die Stelle als Senior ABACUS Berater - vom Payroll-Profi zum Consultant - ZH, ZG, LU. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ABACUS Berater - vom Payroll-Profi zum Consultant - ZH, ZG, LU in Baar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Go4HR AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
