Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Payroller-Funktion und führe monatliche Lohnläufe durch.
- Unternehmen: Go4HR AG, ein dynamisches Unternehmen in Altstätten.
- Vorteile: Verantwortung in einer internationalen Payroll-Landschaft und klare Aufgaben.
- Weitere Informationen: Interim-Position für mindestens 5 Monate mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Löhne von Mitarbeitenden und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und Kenntnisse in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Go4HR AG in Altstätten im Kanton St. Gallen sucht eine/n Payroll-Spezialisten/in für die Schweiz zur Unterstützung des HR-Teams. Die Tätigkeit umfasst die Übernahme der Payroller-Funktion für mindestens 5 Monate und bietet klare Aufgaben sowie Verantwortung in einer internationalen Payroll-Landschaft.
Zu deinen Tätigkeiten gehören:
- monatliche Lohnläufe
- Betreuung von EO, Mutterschaft, Unfall und Krankentaggeld
- Pflege von Mitarbeitendendaten in SAP
- Vorbereitung von Buchhaltungsunterlagen
SAP Payroller Schweiz | Interim-Position mit Verantwortung in Altstätten Arbeitgeber: Go4HR AG
Als HR Specialist in Baar wirst du Teil eines dynamischen und engagierten Teams im Gesundheitswesen, wo Eigenverantwortung und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Die offene Kommunikation und die kurzen Entscheidungswege fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Home-Office nach der Probezeit dir helfen, deine Karriere aktiv voranzutreiben. Hier kannst du nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch einen echten Unterschied im Employee Lifecycle machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Payroller Schweiz | Interim-Position mit Verantwortung in Altstätten erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Go4HR AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroller Schweiz | Interim-Position mit Verantwortung in Altstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Go4HR AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Go4HR AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Go4HR AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle SAP Payroller Schweiz | Interim-Position mit Verantwortung zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Go4HR AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
