Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite COA-Strategien in klinischen Programmen für Patientenforschung.
- Unternehmen: Globale Pharmafirma mit innovativem Ansatz und internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und wissenschaftliche Verantwortung.
- Weitere Informationen: 12-monatige temporäre Anstellung in Basel mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Lebenswissenschaften und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Für ein globales Pharmaunternehmen in Basel suchen wir einen erfahrenen Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager mit starker Expertise in der patientenzentrierten Outcomes-Forschung. Dies ist eine hochsichtbare wissenschaftliche und strategische Rolle an der Schnittstelle von klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, HEOR und Marktzugang.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Leitung von COA-Strategien über therapeutische Bereiche und klinische Entwicklungsprogramme
- Definition von COA-Plänen, Zeitrahmen und Validierungsmeilensteinen für regulatorische und HTA-Zwecke
- Beratung der klinischen Entwicklungsteams bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Patient-Reported Outcomes (PROs) und anderer COA-Endpunkte
- Bereitstellung von COA-Expertise für klinische Studienprotokolle, statistische und psychometrische Analysepläne, klinische Berichte und verwandte Dokumentationen
- Leitung von COA-Projekten von der Strategie bis zur Ausführung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen wissenschaftlichen Partnern
- Überwachung der Inhaltsvalidierung, psychometrischen Validierung und Interpretation der COA-Ergebnisse
- Sicherstellung, dass psychometrische Nachweise den wissenschaftlichen Standards für regulatorische Einreichungen, Produktkennzeichnungen und HTA-Dossiers entsprechen
- Enge Zusammenarbeit mit Biostatistik, Psychometrie, klinischer Entwicklung, Datenmanagement, regulatorischen Angelegenheiten, medizinischen Angelegenheiten und Marktzugang
- Leitung oder Überprüfung von COA-Analyseplänen und wissenschaftlichen Berichten, um eine klare Verbindung zwischen COA-Ergebnissen, klinischem Nutzen und HTA-Anforderungen sicherzustellen
- Beitrag zu regulatorischen Interaktionen und Einreichungen, einschließlich Briefing-Dokumenten, wissenschaftlicher Beratung und Dossier-Inhalten
- Unterstützung wissenschaftlicher Publikationen, Präsentationen und anderer Aktivitäten zur Evidenzgenerierung
- Aktualität bezüglich sich entwickelnder COA-Methodologien, regulatorischer Erwartungen und Branchenstandards
Je nach Erfahrung kann die Rolle auch die Abstimmung von COA-Endpunkten mit breiteren HEOR- und HTA-Evidenzbedürfnissen, die Überwachung externer Anbieter und die Teilnahme an funktionsübergreifenden COA-Governance umfassen.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss oder PhD in Lebenswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Psychometrie, Pharmazie, Biostatistik oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Gesundheitsoutcomes-Forschung, vorzugsweise im pharmazeutischen, biotechnologischen oder beratenden Umfeld
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in COA/PRO-Strategie, Instrumentenvalidierung und psychometrischen Methoden innerhalb der klinischen Arzneimittelentwicklung ist unerlässlich
- Tiefes Verständnis qualitativer und quantitativer COA-Forschung, Instrumentenentwicklung, Validierung und Interpretation
- Fähigkeit zur kritischen Bewertung von COA-Daten und zur Übersetzung wissenschaftlicher Ergebnisse in robuste, regulatorisch bereitgestellte Nachweise
- Starkes Verständnis globaler regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf klinische Outcome-Strategien
- Erfahrung mit FDA- und/oder EMA-regulatorischen Erwartungen ist sehr wünschenswert
- Verständnis der Implementierung elektronischer COA (eCOA), einschließlich Migration von Papier- und BYOD-Ansätzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Projekte innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu leiten
- Erfahrung in der Koordination externer Anbieter und wissenschaftlicher Partner
- Starke Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und ohne direkte hierarchische Autorität zusammenzuarbeiten
- Proaktive, kollaborative und wissenschaftlich rigorose Arbeitsweise
Die Anstellung:
Dies ist eine 12-monatige temporäre Position in Basel, beginnend am 1. Dezember 2026, innerhalb eines internationalen Big Pharma-Umfelds. Die Rolle bietet die Möglichkeit, wissenschaftliche Verantwortung für COA-Strategien innerhalb komplexer globaler Entwicklungsprogramme zu übernehmen und eng mit Experten aus klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, HEOR und Marktzugang zusammenzuarbeiten.
Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager – HEOR in Basel Arbeitgeber: gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting
Als operativer Einkäufer im Bereich Electronics bist du Teil eines innovativen Industrieunternehmens, das dir nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem technologisch geprägten Umfeld bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur. Du profitierst von modernen Arbeitsbedingungen und hast die Möglichkeit, aktiv an der Prozessoptimierung mitzuwirken, während du deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterentwickelst. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager – HEOR in Basel erhalten könntest
✨Werde aktiv in der Biotechnologie-Community
In der Biotechnologie gibt’s viele spannende Events, Konferenzen und Meetups. Pack deine Gelegenheit und besuche solche Veranstaltungen. Dort kannst du direkt mit Branchenprofis quatschen und dein Wissen erweitern, was dir beim Netzwerken bringt. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Universitäten, um passende Events zu finden.
✨Teile deine Leidenschaft auf Social Media
Poste über deine Begeisterung für Biotechnologie auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile Artikel, kommentiere aktuelle Trends oder stell deine eigenen Projekte vor. So wirst du sichtbar für Recruiter und kannst dir einen Namen in der Branche machen.
✨Nutze dein Netzwerk
Frage an deiner Uni oder in Fachgruppen nach offenen befristeten Stellen. Oft werden solche Positionen durch Empfehlungen vergeben. Sprich mit Professoren, ehemaligen Praktikanten oder Leuten aus deinem Netzwerk, ob sie von Möglichkeiten wissen. Wenn du eine Empfehlung bekommst, bist du oft klar im Vorteil.
✨Bewirb dich direkt bei Forschungsinstituten
Viele Institute oder Unternehmen in der Biotechnologie haben befristete Stellen, die nicht immer auf Jobbörsen ausgeschrieben sind. Schau bei renommierten Research Facilities oder Firmen vorbei, die dich interessieren, und bewirb dich initiativ. Und hey, vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Website bei gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting für die Rolle als Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager – HEOR zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager – HEOR in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschungsprojekte hervorheben:In der Biotechnologie sind praktische Erfahrungen extrem wichtig. Wenn du an Forschungsprojekten oder Praktika teilgenommen hast, stell sicher, dass du das in deinem CV und deinem Motivationsschreiben zeigst. Konkrete Ergebnisse oder deine Rolle im Projekt helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zertifikate und Kurse angeben:Falls du Zusatzqualifikationen oder spezielle Kurse in der Biotechnologie absolviert hast, solltest du dies unbedingt erwähnen. Das könnte ein wichtiger Vorteil sein, um dich von anderen Bewerber*innen abzuheben. Zeig uns deine Leidenschaft für das Fachgebiet!
Motivation ist der Schlüssel:Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, dass du in deinem Motivationsschreiben auch erklärst, warum du gerade für diesen Zeitraum deine Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen willst. Welche Lernziele hast du während dieser Zeit? Was erwartest du von uns und dem Unternehmen gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting?
Übertrage deine Leidenschaft:Zeig uns in deiner Bewerbung, warum du genau für die Biotechnologie brennst. Deine persönliche Geschichte oder spezielle Momente, die deine Entscheidung für diesen Bereich geprägt haben, können viel aussagen. Das macht deine Bewerbung authentisch und einprägsam!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Biotechnologie
Falls du für gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting als Praktikant im Bereich Biotechnologie interviewt wirst, schau, dass du die aktuellsten Entwicklungen und Trends in der Branche verstehst. Sei bereit, über neue Technologien oder Verfahren zu sprechen, und wie sie den Fortschritt in der Biotechnologie beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
In einem biotechnologischen Interview wirst du oft mit technischen Fragen konfrontiert – sei es zu spezifischen Labortechniken oder zu Software-Tools, die in der Branche verwendet werden. Schul das nötige Wissen und mach dich mit den gängigen Methoden vertraut, die bei gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting zum Einsatz kommen könnten.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit, schnell zu lernen, zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit neue Skills oder Techniken im Bereich Biotechnologie schnell erlernt hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Präsentation deiner bisherigen Arbeiten
Falls du schon praktische Erfahrungen oder Projekte in der Biotechnologie hast, bringe einen Portfolio mit oder präsentiere deine Ergebnisse. Erzähl denen bei gloor & lang Pharma and Biotech Recruiting, wie deine bisherigen Projekte den aktuellen Herausforderungen in der Biotechnologie begegnen können.
