Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite COA-Strategien in klinischen Programmen für Patientenforschung.
- Unternehmen: Globale Pharmafirma mit innovativem Ansatz und internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und wissenschaftliche Verantwortung.
- Weitere Informationen: Temporäre Position für 12 Monate in Basel, ab 1. Dezember 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsforschung und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Lebenswissenschaften und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Für ein globales Pharmaunternehmen in Basel suchen wir einen erfahrenen Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager mit starker Expertise in der patientenzentrierten Outcomes-Forschung. Dies ist eine hochsichtbare wissenschaftliche und strategische Rolle an der Schnittstelle von klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, HEOR und Marktzugang.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Leitung von COA-Strategien über therapeutische Bereiche und klinische Entwicklungsprogramme
- Definition von COA-Plänen, Zeitrahmen und Validierungsmeilensteinen für regulatorische und HTA-Zwecke
- Beratung der klinischen Entwicklungsteams bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Patient-Reported Outcomes (PROs) und anderer COA-Endpunkte
- Bereitstellung von COA-Expertise für klinische Studienprotokolle, statistische und psychometrische Analysepläne, klinische Berichte und verwandte Dokumentationen
- Leitung von COA-Projekten von der Strategie bis zur Ausführung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen wissenschaftlichen Partnern
- Überwachung der Inhaltsvalidierung, psychometrischen Validierung und Interpretation der COA-Ergebnisse
- Sicherstellung, dass psychometrische Nachweise den wissenschaftlichen Standards für regulatorische Einreichungen, Produktkennzeichnungen und HTA-Dossiers entsprechen
- Enge Zusammenarbeit mit Biostatistik, Psychometrie, klinischer Entwicklung, Datenmanagement, regulatorischen Angelegenheiten, medizinischen Angelegenheiten und Marktzugang
- Leitung oder Überprüfung von COA-Analyseplänen und wissenschaftlichen Berichten, um eine klare Verbindung zwischen COA-Ergebnissen, klinischem Nutzen und HTA-Anforderungen sicherzustellen
- Beitrag zu regulatorischen Interaktionen und Einreichungen, einschließlich Briefing-Dokumenten, wissenschaftlicher Beratung und Dossier-Inhalten
- Unterstützung wissenschaftlicher Publikationen, Präsentationen und anderer Aktivitäten zur Evidenzgenerierung
- Aktualität bezüglich sich entwickelnder COA-Methodologien, regulatorischer Erwartungen und Branchenstandards
Je nach Erfahrung kann die Rolle auch die Abstimmung von COA-Endpunkten mit breiteren HEOR- und HTA-Evidenzbedarfen, die Überwachung externer Anbieter und die Teilnahme an funktionsübergreifenden COA-Governance umfassen.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss oder PhD in Lebenswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Psychometrie, Pharmazie, Biostatistik oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Gesundheitsoutcomes-Forschung, vorzugsweise im pharmazeutischen, biotechnologischen oder beratenden Umfeld
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in COA/PRO-Strategie, Instrumentenvalidierung und psychometrischen Methoden innerhalb der klinischen Arzneimittelentwicklung ist unerlässlich
- Tiefes Verständnis qualitativer und quantitativer COA-Forschung, Instrumentenentwicklung, Validierung und Interpretation
- Fähigkeit zur kritischen Bewertung von COA-Daten und zur Übersetzung wissenschaftlicher Ergebnisse in robuste, regulatorisch bereitgestellte Nachweise
- Starkes Verständnis globaler regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf klinische Outcome-Strategien
- Erfahrung mit FDA- und/oder EMA-regulatorischen Erwartungen ist sehr wünschenswert
- Verständnis der Implementierung elektronischer COA (eCOA), einschließlich Migration von Papier- und BYOD-Ansätzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Projekte innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu leiten
- Erfahrung in der Koordination externer Anbieter und wissenschaftlicher Partner
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Problemlösung
- Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und ohne direkte hierarchische Autorität zusammenzuarbeiten
- Proaktive, kollaborative und wissenschaftlich rigorose Arbeitsweise
- Fließendes Englisch
Die Anstellung:
Dies ist eine 12-monatige temporäre Position in Basel, beginnend am 1. Dezember 2026, innerhalb eines internationalen Big Pharma-Umfelds. Die Rolle bietet die Möglichkeit, wissenschaftliche Verantwortung für COA-Strategien innerhalb komplexer globaler Entwicklungsprogramme zu übernehmen und eng mit Experten aus klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, HEOR und Marktzugang zusammenzuarbeiten.
Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager – HEOR in Basel Arbeitgeber: gloor & lang ag
Als Arbeitgeber bietet unser internationales Pharmaunternehmen in der Region Neuenburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet ist. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem internationalen GMP-Umfeld zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Qualitätssicherung weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager – HEOR in Basel erhalten könntest
✨Nutz die Biotechnologie-Events!
Biotechnologie hat super Events und Messen, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Schau nach Events wie die Biolife Science Conference oder Schau dir lokale Meetups an. Da kannst du deine Bekanntschaften erweitern und sogar direkt bei Unternehmen wie gloor & lang ag anklopfen!
✨Such nach temporären Projekten!
Temporäre Stellen sind oft über Plattformen und Netzwerke wie LinkedIn oder spezielle Jobportale in der Biotechnologie besser zu finden. Halte Ausschau nach kurzfristigen Projekten oder saisonalen Positionen, die dir die Chance geben, schon vorher Erfahrung in der Branche zu sammeln!
✨Frag an Universitäten nach!
Wenn du noch in der Ausbildung bist oder frisch von der Uni kommst, schau bei deiner Hochschule nach. Oft haben sie Kontakte zu Unternehmen in der Biotechnologie, die temporäre Stellen anbieten. Der Career Service kann dir da sicher gute Tipps geben!
✨Bewirb dich direkt bei gloor & lang ag!
Sei proaktiv und bewirb dich direkt auf der Website von gloor & lang ag! Temporäre Stellen haben oft eine direkte Bewerbungsmöglichkeit, wo du dich schnell und unkompliziert vorstellen kannst. Zeig uns, dass du motiviert und bereit bist, einen Beitrag zu leisten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager – HEOR in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bio-Chémie Kennen:Mach sicher, dass dini CV die neuste Ausbildung und erfahrige im Bereich Biotechnologie zeigt, s'Fokus auf spezielle Techniken oder Tools, wo wichtig sind für die Stelle. Zeig au, wie dein Wisse in der Praxis chann verankert si, zum Beispiel durch relevante Projekte oder Praktika.
Kurzfristig Verfügbar:Da's e temporäre Stelle isch, kümmer dich drum, dass du klar angibsch, wie lange du verfügbar bisch. Schreib au in dinere Bewerbung, warum du gerade jetzt interesse hesch für die Position und was für Vorteile du für gloor & lang ag bringe chasch.
Forschungsprojekte Betonen:Wenn du aktuell oder früher an Biotechnologie-Projekten gschafft hesch, vergiss nit, die in dinere Bewerbung zu erwähnen. Forscherfähigkeiten und spezifische Ergebnisse, wo du erreicht hesch, chönd dir hälfe, dich von andere Bewerber abzugrenzen.
Begeisterung Zeigen:In däm kurzfriste Bereich würkts super, wenn du d'Begeisterung für Biotechnologie und dr Fortschritt in dem Bereich zum Ausdruck chunsch. Erklär, wie du mit deiner Leidenschaft und Flexibilität die Firma gloor & lang ag vorwärts bringe möchtisch. Vergiss nit, dir direkt über üsi Webseite z'bewerbe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gloor & lang ag vorbereitet
✨Verstehe die Grundprinzipien
In der Biotechnologie geht's oft um komplexe technische Konzepte. Mach dich mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut, die in deiner spezifischen Branche verwendet werden, sei es Genomik oder Bioverfahrenstechnik. Das gibt dir nicht nur mehr Selbstvertrauen, sondern du zeigst damit auch, dass du dich aktiv mit den Entwicklungen auseinandersetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
In einem temporären Job in der Biotechnologie könnte der Arbeitgeber sicherstellen wollen, dass du schnell produktiv bist. Sei bereit auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Labortechniken oder Analysen, die spezifisch für das Unternehmen sind. Denk daran, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen einzubringen!
✨Zeige deine Flexibilität
Bei einem temporären Job wollen die Firmen oft jemanden, der sich schnell anpassen kann. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, neue Techniken zu lernen oder unterschiedliche Rollen innerhalb des Teams einzunehmen. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Präsentiere dein Portfolio
Falls du bereits an Projekten oder Studien in der Biotechnologie gearbeitet hast, bringe eine kleine Sammlung deiner besten Arbeiten mit. Das kann jeder Art von Forschungsprojekt oder Laborresultaten gehören, die du machen durftest. Das unterstreicht deine Fähigkeiten und zeigt, dass du praktisch arbeiten kannst.
