ASSOCIATE HUMAN RIGHTS OFFICER (TJO)

ASSOCIATE HUMAN RIGHTS OFFICER (TJO)

Full Time 79200 - 96800 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache die Umsetzung von Menschenrechtsgesetzen und unterstütze bei der Einhaltung von Empfehlungen.
  • Unternehmen: OHCHR, eine führende Organisation für Menschenrechte in Genf.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Setze dich für Menschenrechte ein und arbeite an bedeutenden globalen Themen.
  • Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich Menschenrechte und Fähigkeit zur Zusammenarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 CHF pro Jahr.

Unter der allgemeinen Aufsicht des Chefs der Sonderverfahren und der direkten Aufsicht des Chefs der Sonderverfahren für Rechtsstaatlichkeit, Rechenschaftspflicht und zivilen Raum (RACS 1) wird der Stelleninhaber:

  • Die Umsetzung des internationalen Menschenrechtsrechts und des internationalen humanitären Rechts überwachen und die Nachverfolgung von Empfehlungen aus Menschenrechtsmechanismen unterstützen, einschließlich der Vertragsorgane, der universellen regelmäßigen Überprüfung, der Sonderverfahren und der Ermittlungsmechanismen, um die Einhaltung und Rechenschaftspflicht voranzutreiben.

ASSOCIATE HUMAN RIGHTS OFFICER (TJO) Arbeitgeber: GloJobs

Die ITU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht die ITU ihren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur globalen Kommunikation zu leisten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.

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Kontaktdaten:

GloJobs Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so ASSOCIATE HUMAN RIGHTS OFFICER (TJO) erhalten könntest

✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch

Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.

✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen

Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.

✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten

Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von GloJobs für die Vollzeitstelle als ASSOCIATE HUMAN RIGHTS OFFICER (TJO) bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ASSOCIATE HUMAN RIGHTS OFFICER (TJO) mit Bravour zu bestehen

Kenntnis des internationalen Menschenrechtsrechts
Überwachung von Menschenrechtsmechanismen
Fähigkeit zur Analyse von Empfehlungen
Verständnis für humanitäres Recht
Fähigkeit zur Berichterstattung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.

Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!

Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für GloJobs und für die Rolle vom ASSOCIATE HUMAN RIGHTS OFFICER (TJO) brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!

Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GloJobs vorbereitet

✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete

Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.

✨Bereite deine Argumentation vor

In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.

✨Hebe deine Soft Skills hervor

Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.