Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Programme zur Stärkung der vorausschauenden Führung und Koordination von Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit Fokus auf internationale Zusammenarbeit und strategische Intelligenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, globalen Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch vorausschauende Governance und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse und 6+ Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
The Senior Associate will serve as a central delivery and coordination lead for the upcoming global intelligence and foresight programme, supporting programme management, stakeholder engagement, event and sprint implementation, partner coordination and operational execution.
The role focuses on ensuring effective implementation of a global initiative that strengthens anticipatory governance and preparedness capabilities worldwide.
Responsibilities Manage day-to-day management and execution of the Global Strategic Intelligence Programme (Anticipatory Leadership).
Coordinate timelines, workplans, milestones and deliverables across multiple programme workstreams.
Track progress against programme objectives and support reporting to internal and external stakeholders.
Provide operational support for grant-funded activities and implementation requirements.
Coordinate programme governance processes, meetings and decision-making mechanisms.
Manage engagement with governments, international organizations, academic institutions, foundations, businesses and expert communities participating in the programme.
Organize steering group meetings, expert exchanges, workshops and consultations.
Support, strengthen and expand the programme ecosystem and partnership network.
Coordinate delivery of Strategic Intelligence Labs, workshops, masterclasses and related capacity-building activities.
Requirements Advanced degree in public policy, international affairs, political science, economics, business, systems transformation, innovation, management or a related field.6+ years of relevant experience in consulting, stakeholder engagement, public-private cooperation, innovation ecosystems, policy initiatives or international organizations.
Strong project and programme management capabilities, including coordination of complex multi-stakeholder initiatives.
Experience engaging government, academic, private-sector and civil-society stakeholders.
Excellent written and verbal communication skills and the ability to produce high-quality briefing materials and reports.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
Experience designing and delivering workshops, communities of practice, learning programmes or expert networks is desirable.
Familiarity with strategic intelligence, foresight, anticipatory governance, public policy or emerging technology topics would be an advantage.
Experience with digital collaboration tools, AI-enabled productivity tools and knowledge-management systems is desirable.
Skills Policy Analysis International Affairs Political Science Economics Business Management Systems Transformation Innovation Management Project Management Programme Management Stakeholder Engagement Public-private Cooperation Innovation Ecosystems Policy Initiatives Consulting Stakeholder Coordination Workshop Planning Education Programme Delivery Strategic Intelligence Foresight Anticipatory Governance Digital Collaboration AI Productivity Tools Knowledge Management Report Writing Briefing Material Preparation Languages English #J-18808-Ljbffr
Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme in Genève Arbeitgeber: Global Roles
Als Arbeitgeber in der Genfer Region bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf Menschenrechte und internationale Zusammenarbeit konzentriert. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, indem wir unseren Mitarbeitenden Zugang zu Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihre Fähigkeiten im Bereich der Menschenrechtsüberwachung weiter auszubauen. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme in Genève erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Global Roles arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Global Roles passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Global Roles z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global Roles vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Global Roles zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
