Safety Manager in Baar

Der NiZn Safety Manager wird zur Entwicklung von NiZn-Sicherheitsmanagementsystemen und zur Verbesserung der globalen Sicherheitsleistung beitragen. Die Rolle unterstützt die Umsetzung und fortlaufende Weiterentwicklung der Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt-, Gemeinschafts- und Menschenrechtsstrategie (HSEC&HR) von Glencore, einschließlich SafeWork, der zugehörigen technischen Sicherheitsstandards und Leitlinien sowie sicherheitsstrategischen Projekten im Einklang mit der Gesundheits- und Sicherheitspolitik von Glencore. In dieser Position wird eine Reise zu Standorten von etwa 40 % der Zeit erforderlich sein. Diese Rolle berichtet an den HSEC- und HR-Leiter der NiZn-Abteilung.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zur Umsetzung und Weiterentwicklung der HSEC&HR-Strategie von Glencore, einschließlich SafeWork, Fatal Hazard Protocols und zugehöriger technischer Sicherheitsstandards und Leitlinien innerhalb der NiZn-Abteilung.
• Unterstützung der globalen kontinuierlichen Verbesserung durch Mitgestaltung von Systemen und Prozessen zur Überwachung, Sicherstellung und Berichterstattung über die Sicherheitsleistung.
• Technische Unterstützung für die NiZn-Assets in den Bereichen Sicherheit und gruppenweites Sicherheitsmanagementsystem.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sicherstellungsprozessen für das Sicherheitsmanagement von Glencore, wie erforderlich.
• Datenmanagement unterstützen und rechtzeitige sowie genaue Bereitstellung aller erforderlichen Informationen für interne und externe Berichterstattung, einschließlich des Jahresberichts und des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts.
• Überwachung und Trendanalyse von Sicherheitsvorfällen, die von den NiZn-Geschäftseinheiten gemeldet werden.
• Unterstützung und gruppenweite Überwachung der Leistung in Bezug auf Sicherheitsziele, -vorgaben und -kennzahlen.
• Förderung eines proaktiven Ansatzes im Sicherheitsmanagement mit den Corporate HSEC & Human Rights und Sustainability Group, Abteilungs- und regionalen HSEC-Leitern sowie anderen relevanten internen Stakeholdern.
• Koordination von Gruppenprojekten zur Sicherheit, Schulungsprogrammen und Workshops zur Unterstützung der Umsetzung technischer Standards im gesamten Unternehmen.

Unser idealer Kandidat:

• Ein erfahrener Fachmann mit effektiver Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit.
• Erfahrung/Wissen in den folgenden Bereichen: UG- und OC-Bergbau, Konzentratoren, hydrometallurgische und pyrometallurgische Prozessanlagen.
• Erfahrung im Risikomanagement, Katastrophenrisikomanagement, Arbeitssicherheit, Management von tödlichen Gefahren und Prozesssicherheitsmanagement.
• Ein hohes Maß an persönlicher Glaubwürdigkeit mit der Autorität, Respekt und Vertrauen auf allen Ebenen eines Unternehmens aufzubauen.
• Kompetent, professionell und kooperativ. Komfortabel mit einem „Can-Do“-Ansatz.
• Ein echtes Interesse am Aufbau und der Pflege positiver Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und strategisch zu handeln sowie flexibel und anpassungsfähig an sich schnell ändernde Prioritäten zu sein.
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie fortgeschrittene analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten.
• Der Kandidat sollte nachweisbare Sicherheitsresultate vorweisen können und klar darlegen, wie er zu zukünftigen Sicherheitsverbesserungen beitragen kann.

Minimale Anforderungen:

• Abschluss (Gesundheits- und Sicherheitsdisziplin oder andere Qualifikation mit relevanter Erfahrung) und relevante praktische Erfahrung (>8 Jahre).
• Verständnis, Erfahrung und Wissen in Sicherheitsmanagementfragen, Governance und Leistung in einem globalen multinationalen Umfeld.
• Erfahrung mit globalen Operationen und internationalen Standards wie ISO19001, ISO31000, UN Sustainable Development Goals und GRI Standards.
• Erfahrung und Wissen im Projektmanagement.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Sicherstellungsaktivitäten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von SafeWork und Glencore Fatal Hazard Protocols ist von Vorteil.
• Signifikante Erfahrung in der Rohstoffindustrie.
• Fließend in Englisch, Kenntnisse in Französisch oder Russisch sind von Vorteil.

Vorteile:

Wir setzen uns dafür ein, Vorteile anzubieten, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Von gesunden Mahlzeiten in unseren Restaurants und Bistros bis hin zur kostenlosen Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, einschließlich Sportkursen mit professionellen Trainern. Wir erstatten die öffentlichen Verkehrsmittel für den Arbeitsweg; alternativ bieten wir kostenlose Parkplätze an. Wir bieten Unterstützung für die Weiterbildung und Schulung. Wir haben eine wettbewerbsfähige Elternzeitregelung. Unsere Kinderbetreuungsleistungen umfassen auch Notfall-Kinderbetreuung und finanzielle Unterstützung für die Kosten der Tagesbetreuung. Die 2. Säule der Schweizer Pensionskasse wird vollständig von Glencore bezahlt.

Wer wir sind:

Glencore ist eines der größten global diversifizierten Rohstoffunternehmen der Welt und ein bedeutender Produzent und Vermarkter von mehr als 60 Rohstoffen. Durch ein Netzwerk von Vermögenswerten, Kunden und Lieferanten, das sich über den Globus erstreckt, produzieren, verarbeiten, recyceln, beschaffen, vermarkten und vertreiben wir die Rohstoffe, die das tägliche Leben vorantreiben. Mit über 140.000 Mitarbeitern und Auftragnehmern und einer starken Präsenz in über 30 Ländern, sowohl in etablierten als auch in aufstrebenden Regionen für natürliche Ressourcen, werden unsere Marketing- und Industrieaktivitäten durch ein globales Netzwerk von Büros unterstützt. Die Kunden von Glencore sind hauptsächlich industrielle Verbraucher, wie z.B. in der Automobil-, Stahl-, Energieerzeugungs-, Batteriefertigung und Ölbranche. Wir bieten auch Finanzierungs-, Logistik- und andere Dienstleistungen für Produzenten und Verbraucher von Rohstoffen an.