AVOR Schreiner-Projektleiter / AVOR-Schreiner-Projektleiterin in Bern

AVOR Schreiner-Projektleiter / AVOR-Schreiner-Projektleiterin in Bern

Bern Vollzeit 4275 - 5225 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
GLB Genossenschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite spannende Innenausbauprojekte vor und leite sie von A bis Z.
  • Unternehmen: GLB Family – ein innovatives Unternehmen mit familiärem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildung, modernes Arbeitsumfeld und coole Teamevents.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Crew und erlebe spannende Projekte in der Region.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Talente weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner/in und Erfahrung in Projektleitung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4275 - 5225 CHF pro Monat.

Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.

Das gibt es zu tun:

  • Du bereitest vielseitige Innenausbauprojekte vor, leitest und überwachst sie – von der Massaufnahme bis zur Abrechnung.
  • Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden und bist ihre Ansprechperson während des Projekts.
  • Du bearbeitest Offertanfragen, erstellst Kalkulationen und Stücklisten und sorgst damit für eine solide Projektgrundlage.
  • Du planst und koordinierst die termingerechte Projektausführung inklusive Disposition von Produktion, Material und Montage.
  • Du stellst die Qualität sicher und pflegst den Austausch mit den verschiedenen am Projekt beteiligten Gewerken.

Das sind deine Skills und Stärken:

  • Du hast eine Ausbildung als Schreiner/in und idealerweise eine Weiterbildung als Schreiner-Projektleiter/in absolviert – oder bist auf dem Weg dazu. Auch praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist willkommen.
  • Du hast Erfahrung in der Projektbearbeitung – von der Auftragsbeschaffung bis zur Übergabe.
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Lernenden.
  • Du hast Fingerspitzengefühl im Umgang mit den verschiedenen am Bau beteiligten Handwerkerinnen und Handwerkern.
  • Du arbeitest selbständig und lösungsorientiert und bist gleichzeitig ein/e Teamplayer/in.

Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen in Projekten rund um Biel und im Kanton Bern etwas bewegen. Dich erwarten coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.

Unsere Benefits:

  • Wir erkennen Stärken und fördern deine Talente. Die Aus- und Weiterbildung bildet ein zentrales Element unserer Firmenkultur und wird entsprechend unterstützt und gefördert.
  • Gemeinsam nutzen wir Chancen und finden eine Lösung, die zu dir passt.
  • Fair und simpel – das ist unser attraktives Personalkonto. Neben einem Vorzugszins, der nur für Mitarbeitende gilt, profitierst du von einer absolut spesenfreien Kontoführung, grosszügigen Rückzugsbedingungen und einer unkomplizierten Abwicklung.
  • Dein Arbeitsbereich ist attraktiv und mit fortschrittlicher Infrastruktur ausgestattet. Du sollst dich rundum wohlfühlen.
  • Dass unser Fokus auf einer ressourcenschonenden Bauweise liegt, spiegelt sich auch an unseren Standorten wider. Wir nutzen Energien aus erneuerbaren Quellen und bauen mit unserem ESG Konzept sowie der GLB greenline zusammen mit dir auf eine nachhaltige Zukunft: Für Mensch und Umwelt.

GLB Family:

Bei uns sind alle per Du miteinander und begegnen sich auf Augenhöhe. Werte wie Offenheit, Fairness und Respekt sowie eine kollegiale und verlässliche Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gemeinsam erleben wir Jassabende, Skitage und Ausflüge. Trotz oder gerade wegen unserer Transparenz sind wir auch digital unterwegs. Unsere interne Kommunikationsplattform myBusiness verbindet uns alle, von der Baustelle bis ins Büro.

Damit der gute Teamspirit nicht nur nach innen gelebt wird, sondern auch nach aussen sichtbar ist, steht dir je nach Standort und Aufgabenbereich ein cooler Arbeitskleider-Shop oder eine tolle Kleiderauswahl mit einem jährlichen Budget zur Verfügung. Wir bleiben laufend dran!

Deine Firmentreue wird belohnt, du erhältst Stellenvermittlungsprämien und top Smartphone-Konditionen. Du findest fortschrittliche Arbeitsmodelle, darunter Teilzeitarbeit, Möglichkeiten für firmenübergreifende Einsätze und Funktionswechsel innerhalb der Gruppe. Und auch unsere jüngste Generation steht im Fokus, u. a. mit unserem Kids-Programm.

Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.

AVOR Schreiner-Projektleiter / AVOR-Schreiner-Projektleiterin in Bern Arbeitgeber: GLB Genossenschaft

Die GLB Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Bauprojekte und ein starkes Team bietet, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung und persönlichen Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und individuelle Talentförderung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Karriere aktiv gestalten kannst. Werde Teil unserer GLB Family und erlebe, wie deine Leidenschaft für Holzbau in einem unterstützenden und dynamischen Team zur Geltung kommt.

GLB Genossenschaft

Kontaktdaten:

GLB Genossenschaft Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AVOR Schreiner-Projektleiter / AVOR-Schreiner-Projektleiterin in Bern erhalten könntest

✨Netzwerke im Bauwesen nutzen

Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.

✨Praktische Erfahrung sammeln

Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

✨Online-Präsenz aufbauen

Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!

✨Direkt beiGLB Genossenschaft bewerben

Falls du Interesse an einer Stelle bei GLB Genossenschaft hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AVOR Schreiner-Projektleiter / AVOR-Schreiner-Projektleiterin in Bern mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kundenberatung
Kalkulation
Massaufnahme
Qualitätssicherung
Teamarbeit
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.

Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.

Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.

Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für GLB Genossenschaft arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLB Genossenschaft vorbereitet

✨Verstehs die Detaile im Bauwesen

Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.

✨Mach die Projekte sichtbar

Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.

✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt

Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.

✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren

Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.