Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für umweltfreundliche Schienenfahrzeuge.
- Unternehmen: Internationaler Zulieferer für den Schienenverkehr, Teil der Schweizer Glas Trösch Gruppe.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des umweltfreundlichen Verkehrs mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Zukunft gestalten – bei einem internationalen Zulieferer für den umweltfreundlichen Schienenverkehr. Wir sind Teil der Schweizer Glas Trösch Gruppe, einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit europaweit 6.000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. Wir nutzen seine innovativen Potenziale, um für unsere Kunden stets die besten Lösungen zu entwickeln. Der Schutz der Umwelt hat dabei oberste Priorität.
In unserem Geschäftsbereich Rail dreht sich alles um den Einsatz von Glas bei Schienenfahrzeugen. Ob Hochgeschwindigkeits- oder Nahverkehrszüge, ob Metros oder Strassenbahnen: Dank eines eigenen Entwicklungsteams und motivierter Mitarbeitenden gehören wir zu den weltweit gefragtesten Anbietern von Kopfverglasungen. Wir investieren nachhaltig in unsere Kompetenzen, Prozesse und den Ausbau unserer modernen Fertigung – und tragen so dazu bei, das umweltfreundlichste Verkehrsmittel überall auf der Welt noch sicherer zu machen.
Für unser Team am Standort Ursenbach im Schweizer Mittelland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für eine termin-, qualitäts- und kostengerechte Fertigung im Bereich Konfektion sowie Steuerung der erforderlichen Kapazitäten und Ressourcen
- Fachliche und personelle Führung, Entwicklung und bedarfsgerechter Einsatz der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Sicherstellen stabiler und standardisierter Produktionsprozesse sowie Einhaltung der definierten Qualitäts-, Prozess- und Arbeitssicherheitsvorgaben
- Systematische Analyse und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe hinsichtlich Qualität, Produktivität, Durchlaufzeit und Prozessstabilität
- Sicherstellen der bedarfsgerechten Verfügbarkeit von Anlagen, Vorrichtungen, Werkzeugen und Hilfsmitteln sowie eines geordneten Materialflusses
- Aufbau und Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Flexibilität der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der erforderlichen Schulungen und Qualifikationen
- Steuerung des Verantwortungsbereichs anhand relevanter Produktionskennzahlen sowie Einleitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen
- Aktive Mitwirkung bei Investitionen sowie Leitung und Koordination von Verbesserungsprojekten innerhalb und über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Produktion, Prozess- oder Führung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld sowie Erfahrung in der fachlichen und/oder personellen Führung von Mitarbeitenden
- Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes Prozessdenken sowie Erfahrung im Umgang mit Produktionskennzahlen
- Fähigkeit, Produktionsabläufe systematisch zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Massnahmen nachhaltig umzusetzen
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse in ERP- und MS-Office-Systemen
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum im eigenen Produktionsbereich
- Möglichkeit, Prozesse, Organisation und Mitarbeitende aktiv weiterzuentwickeln
- Spannendes industrielles Umfeld mit anspruchsvollen und hochwertigen Produkten für den internationalen Schienenverkehr
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeit in einem international tätigen Schweizer Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung
Abteilungsleiter/in Konfektion 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Als Teil eines dynamisch wachsenden Familienunternehmens bietet die Glas Gruppe am Standort Oftringen eine spannende und vielseitige Tätigkeit als Logistiker/in. Hier profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer familiären Arbeitsatmosphäre, die Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung lässt. Mit der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Produktionslogistik mitzuwirken, tragen Sie nicht nur zur Effizienz bei, sondern auch zum Schutz der Umwelt durch innovative Lösungen im Schienenverkehr.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter/in Konfektion 80-100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau nach lokalen Jobmessen
In der Produktionsbranche gibt's oft lokale Jobmessen, wo du direkt mit Firmen in Kontakt treten kannst. Bereit dich gut vor, bring deine Unterlagen mit und sei bereit, spontan Interviews zu führen!
✨Nutze spezifische Online-Communitys
Such nach Networking-Plattformen oder Foren, die sich speziell mit Produktionen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos zu offenen Stellen erhalten.
✨Praktische Erfahrung ist alles!
Wenn du noch wenig Erfahrung hast, sieh dich nach Praktikas oder Teilzeit-Anstellungen um, die dir helfen können, Fuss zu fassen. Viele Firmen suchen nach Leuten die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Glas Trösch AG
Wenn du eine Firma im Kopf hast, bewirb dich direkt über deren Website. Sei proaktiv und schick deine Bewerbungsunterlagen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind – manchmal haben Firmen Bedürfnisse die sie noch nicht kommuniziert haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Konfektion 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Produktionsskills!:Wenn du für die Stelle im Bereich Produktion bei Glas Trösch AG bewirbst, stell sicher, dass du relevante Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf unterbringst. Das kann das Bedienen von Maschinen oder Kenntnisse in der Qualitätssicherung sein. Liste auch spezifische Projekte auf, wo du deine Fähigkeiten optimal einsetzen konntest.
Präsentation deiner Erfahrungen:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen prägnant und überzeugend darstellst. Nutze klare Aufzählungen in deinem Lebenslauf, um Highlights deiner bisherigen Arbeit zu betonen. Achte darauf, messbare Erfolge zu nennen, vielleicht wie viel du zur Effizienzsteigerung in deinem letzten Job beigetragen hast.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:In deinem Motivationsschreiben für Abteilungsleiter/in Konfektion 80-100% (m/w/d) solltest du explizit darauf eingehen, warum du im produktionstechnischen Bereich arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position reizt und wie deine Ziele mit denen von Glas Trösch AG übereinstimmen.
Stelle deinen Teamgeist heraus:Die Produktionsumgebung erfordert oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervor, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du einnahmen konntest. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch der Teamplayer bist, den Glas Trösch AG sucht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Prozesse
In der Produktion ist es wichtig, dass wir die Maschinen und Abläufe, die wir bedienen, genau kennen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder vielleicht sogar eine Demonstration von Fähigkeiten in der Maschinenbedienung zu zeigen, sei es durch Praktika oder Studienprojekte.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Produktion oft teamorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du im Team gearbeitet hast. Denk an Situationen, wo du Probleme gelöst oder die Effizienz verbessert hast – das zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung.
✨Kenntnis über Sicherheitsstandards
In der Produktionsumgebung gelten strikte Sicherheitsstandards. Sei bereit, Fragen zu Sicherheitsprotokollen oder deiner eigenen Erfahrung mit Sicherheitsmaßnahmen in früheren Tätigkeiten oder Praktika zu beantworten.
✨Zeige deinen Willen zur Weiterbildung
Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an deiner Weiterbildung interessiert bist. Sprich über Kurses oder Zertifikate, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten in der Produktion zu erweitern.
