Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 11-13 Verkaufsstandorte und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Glambou – die Plattform für Designerschmuck mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für regelmäßige Präsenz in unseren Stores ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail Management und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Willkommen bei Glambou – der Plattform für Designerschmuck!
Glambou ist die erste Adresse für ausgewählten Designerschmuck und internationale Marken.
Seit über sieben Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig.
Mit Hauptsitz in Berlin, 11 Boutiquen in Deutschland und in der Schweiz, einem florierenden Online-Shop und starker Markenpräsenz bieten wir ein einzigartiges Omnichannel-Erlebnis.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und unsere Verkaufsflächen optimal zu betreuen, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Retail Manager (m/w/d) 100% Pensum.
Ihre Rolle
Als Retail Manager sind Sie das Bindeglied zwischen unseren Headquarters und unseren Verkaufsflächen.
Sie betreuen ein Portfolio von 11 bis 13 Stores – vorwiegend Concession Stores in renommierten Warenhäusern, deren Großteil sich in der Schweiz befindet.
In dieser zentralen Position tragen Sie die Verantwortung für die operative Führung, die strategische Weiterentwicklung der Shops und vor allem für die Führung und Motivation unserer Teams vor Ort.
- Ihre Aufgaben
- Shop-Management & Weiterentwicklung: Sie leiten 11 bis 13 Verkaufsstandorte (überwiegend Concession Stores in der Schweiz) und entwickeln Strategien zur Umsatzsteigerung und Optimierung der Flächenproduktivität.
- Personalverantwortung & HR-Zusammenarbeit: Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Store-Teams und tragen die volle Personalverantwortung.
In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) unterstützen und steuern Sie den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Sie sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld und eine starke Teamkultur.
- Retail Marketing & Events: Sie planen, koordinieren und setzen lokale Marketingmaßnahmen sowie exklusive Events auf den Verkaufsflächen um, um die Markenbekanntheit zu steigern und die Kundenbindung zu stärken.
- Warenverfügbarkeit & Bestandsmanagement: Sie stellen sicher, dass die richtige Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Sie analysieren Abverkäufe und optimieren in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management die Warenbestände vor Ort.
- Visual Merchandising: Sie verantworten die einwandfreie und markengerechte Präsentation unserer Schmuckkollektionen zusammen mit dem VM Manager
- Performance Monitoring: Sie analysieren relevante KPIs, erstellen Reportings und leiten daraus proaktiv Handlungsempfehlungen ab.
- Ihr Profil
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Retail Management, Area Management oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Schmuck, Beauty oder Premium Fashion.
- Führungskompetenz: Sie sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Empathie, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Führung dezentraler Teams.
- Kunden- und Serviceorientierung: Sie haben ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse einer anspruchsvollen Kundschaft und leben den Servicegedanken vor.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Reisebereitschaft: Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um eine regelmäßige Präsenz in unseren Stores (insbesondere in der Schweiz) zu gewährleisten.
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Gute Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse (für die Westschweiz) sind ein großes Plus.
- Wir bieten
- Flexibilität: Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, von unserem Standort in Zürich aus oder remote zu arbeiten.
- Verantwortung: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
- Teamkultur: Ein dynamisches, wertschätzendes und leidenschaftliches Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
- Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Schmuckkollektionen sowie wettbewerbsfähige Konditionen.
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Retail Manager (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Glambou
Glambou ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit bietet, flexibel von Zürich oder remote zu arbeiten. Mit einem dynamischen und wertschätzenden Team fördern wir eine starke Teamkultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, das sich auf Designerschmuck spezialisiert hat. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum machen Glambou zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Retail-Branche tätig sein möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Manager (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Glambou verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Glambou ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Glambou quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Manager (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Glambou suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glambou vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
