Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden in herausfordernden Situationen und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Graubündner Kantonalbank - eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin mit Fokus auf deine Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Modelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen Talente mit Neugier und Drive, egal wo du stehst.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kredit- oder Recovery-Geschäft und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du bist eine erfahrene, weitsichtige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und willst Kunden in anspruchsvollen Situationen mit deinen Fähigkeiten gezielt unterstützen.
- ab sofort oder nach Vereinbarung
- Begleitung, Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in anspruchsvollen Situationen
- Verhandeln, strukturieren und umsetzen von angemessenen Restrukturierungs- und Sanierungsmassnahmen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung von aussagekräftigen Kreditanalysen
- Gesamtverantwortung für die Durchführung von Betreibungs- und Konkurshandlungen im Rahmen des Sch KG
- Uni- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in BWL oder Jus
- Mehrjährige Erfahrung im kommerziellen Kredit- oder Recovery-Geschäft
- Analytische Fähigkeiten und eine adressatengerechte Kommunikation gehören zu deinen Stärken
- Du bist eine belastbare, risikobewusste Persönlichkeit mit viel Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfreudigkeit
- Teamfähigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft runden dein Profil ab
- Italienisch und Englisch Kenntnisse sind von Vorteil
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein.
Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
- Mitarbeiterin Trainee im Gespräch
- Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
- GKB Mitarbeiter im Gespräch
- Deine Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Jahresarbeitszeitmodell
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
- Marktgerechte Fixsaläre
- Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
- Zweistufige Vorsorgelösung
- Partizipationsscheine zum Jubiläum
- Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
- 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
- Familienförderung
- 20 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
- 50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
- Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
- Weiterbildung
- Breites Weiterbildungsangebot
- SAQ Zertifizierungen für Kundenberater: innen
- Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
- Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
- Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
- Work Life Balance / Gesundheit
- Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
- Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
- Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
- Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
- GKB als Arbeitgeberin
Gerne stellen wir dir die GKB als verantwortungsvolle Arbeitgeberin vor.
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Berater:in Firmenkunden - Recovery (80-100%) in Chur Arbeitgeber: GKB
Die Graubündner Kantonalbank bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der digitalen Transformation mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf Weiterbildung unterstützt die Bank deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team innovative Lösungen zu gestalten und gleichzeitig von einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur zu profitieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater:in Firmenkunden - Recovery (80-100%) in Chur erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo GKB z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Berater:in Firmenkunden - Recovery (80-100%), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber GKB.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo GKB, wenn sie offen Asteller für Berater:in Firmenkunden - Recovery (80-100%) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in Firmenkunden - Recovery (80-100%) in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei GKB.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an GKB begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei GKB viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKB vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
