Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Preisstrategie und entwickle nachhaltige Pricing-Prozesse.
- Unternehmen: Schweizer Marktführer für innovative Tür- und Torsysteme mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Viel Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pricing oder Datenmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Wir sind in 70 Ländern tätig und man kennt uns weltweit als den Schweizer Marktführer für innovative Tür- und Torsysteme. Unser Ziel: erstklassige Beratung und Kundennähe, unterstützt durch starke interne Teams. Übernimm die Verantwortung für unser Pricing und bringe Strukturen auf das nächste Level.
Gestalte unser Pricing von morgen. Du möchtest Pricing nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselfunktion entwickelst du unsere Preisstrategie, schaffst klare Strukturen und etablierst nachhaltige Pricing-Prozesse für die Schweiz und internationale Märkte. Du denkst analytisch, hinterfragst Bestehendes und bringst Struktur in komplexe Zusammenhänge? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dein Aufgabenbereich:
- Du entwickelst die Preisstrategie, Preisstrukturen und Pricing-Modelle.
- Analyse von Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Margendaten.
- Du stellst eine konsistente und nachvollziehbare Preislogik über Produkte, Märkte und Vertriebskanäle sicher.
- Pflege und Weiterentwicklung von Preis- und Stammdaten.
- Du überprüfst und aktualisierst Verkaufspreise unter Berücksichtigung von Markt-, Kosten- und Währungsentwicklungen.
- Aufbau und Rollout von Pricing-Prozessen in der Schweiz und international.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Vertrieb, Controlling und weiteren Schnittstellen.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pricing-, Produkt- oder Datenmanagement sowie ERP-Erfahrung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und logische Denkweise.
- Freude daran, Strukturen aufzubauen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbständige Arbeitsweise gekoppelt mit Pragmatismus in der Umsetzung, Konsequenz und Durchhaltevermögen.
- Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
- Empathie, Resilienz, Eigenständigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil.
Das erwartet dich:
- Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung.
- Eine Schlüsselrolle mit sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Nationale und internationale Zusammenarbeit.
- Ein Umfeld, in dem Initiative, Fachkompetenz und neue Ideen geschätzt werden.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen.
Bereit, unser Pricing auf das nächste Level zu bringen? Wir freuen uns auf deine online Bewerbung. Fragen? Leiter Product Management und HR Business Partner beantworten dir diese gerne.
PRICING MANAGER:IN 80-100% Arbeitgeber: Gilgen Door Systems AG
Als führendes Unternehmen im Bereich automatischer Tür- und Torsysteme bieten wir unseren Mitarbeitenden eine dynamische und partnerschaftliche Arbeitskultur in Bern und dem Berner Oberland. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, ein eigenes Geschäftsfahrzeug sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy fördern nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch deine persönliche Entwicklung. Werde Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Eigenverantwortung und Kundenkontakt legt und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit echten Wachstumsperspektiven.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PRICING MANAGER:IN 80-100% erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Gilgen Door Systems AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Gilgen Door Systems AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Gilgen Door Systems AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Gilgen Door Systems AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Gilgen Door Systems AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRICING MANAGER:IN 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Gilgen Door Systems AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Gilgen Door Systems AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Gilgen Door Systems AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Gilgen Door Systems AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gilgen Door Systems AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Gilgen Door Systems AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Gilgen Door Systems AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
