Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Förderung einer fairen und inklusiven digitalen Infrastruktur für Kinder.
- Unternehmen: UNICEF, eine führende Organisation für Kinderrechte und digitale Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und positive Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Kinder weltweit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance, strategischem Management und fundierten Kenntnissen des Schweizer Rechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Veröffentlichung für: Partner
- Partnername: UNICEF - United Nations Children's Fund
- Standort: Genf
- Vertragsart: ICA - IICA - Regelmäßig
- Vertragsstufe: IICA 3
- Beginn der Ausschreibung: 30. Oktober 2026
- Ende der Ausschreibung: 20. November 2026
- Dauer: Ein Jahr, verlängerbar bei zufriedenstellender Leistung und Verfügbarkeit von Mitteln
Job-Highlight
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Genf als vertrauenswürdiges Ökosystem für mission-driven Organisationen zu etablieren, die sich für ein faires, sicheres und inklusives Internet für jedes Kind einsetzen. Die Rolle bietet strategische Führung und Aufsicht für die institutionelle Entwicklung, Governance, Engagement von Geldgebern und die Etablierung ausgewählter Organisationen innerhalb des Ökosystems, während eine klare Trennung von den Beschaffungs-, Personal- und Vertragsprozessen von UNICEF gewährleistet wird.
Über die Region
Das Global Portfolios Office (GPO) von UNOPS vereint vielfältige Expertise, um Partnern weltweit zu helfen, Wirkung zu erzielen. Mit Standorten in New York, Genf und Wien sowie Expertenteams, die global tätig sind, leitet GPO multi-regionale Initiativen zur Förderung nachhaltiger Entwicklung, Klimaschutz und Friedensförderung - auch in einigen der herausforderndsten Umgebungen der Welt.
Über das Land/Multi-Länder-Büro
Von Genf aus unterstützt UNOPS die Erreichung der Agenda 2030 und der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), indem es mit Regierungen, anderen UN-Agenturen und Partnern zusammenarbeitet und qualitativ hochwertige Dienstleistungen, integrierte Lösungen und Managementunterstützung durch strategische, kosteneffektive und ergebnisorientierte Ansätze bereitstellt.
Job-spezifischer Kontext
Das UNOPS-Büro in Genf unterstützt eine Vielzahl von Portfolios, einschließlich UNICEF. Diese Position ist eine Partner-Personalrolle. Der ausgewählte Kandidat wird von UNOPS gemäß dessen Regeln und Vorschriften eingestellt und wird als UN-Partnerpersonal für UNICEF - Digitale Inklusion (DI) tätig sein.
Rollenbeschreibung
Die Rolle dient als strategischer Berater und Leiter der institutionellen Entwicklung für den Aufbau des Genfer Ökosystems. Sie bietet strategische Anleitung für mission-aligned Stiftungen, Verbände und Partnerorganisationen, um effektiv in Genf zu gründen, zu regieren, zu finanzieren und zu arbeiten.
Funktionen / Erwartete Ergebnisse
- Governance und institutionelle Aufsicht
- Finanzierungsstrategie und finanzielle Aufsicht
- Engagement im Genfer Ökosystem und Host-Länder
- Kommunikation und Zusammenkünfte
- Überwachung und Fortschrittskontrollen
Fähigkeiten
- Board Governance, Diplomatie, Executive Management, Stakeholder Management
Kompetenzen
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Geschäftsstrategien
- Respektvoller Umgang mit allen Personen
- Positives Vorbild für Teamgeist
- Effiziente Handlungsplanung
- Offenheit für Veränderungen und Flexibilität
- Klare und prägnante Kommunikation
Bildungsanforderungen
Erforderlich: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung
Erforderlich: Mindestens sieben (7) Jahre verantwortungsvolle Erfahrung in institutioneller Führung und Governance, Geschäftsoperationen und strategischem Management.
Sprachkenntnisse
Englisch - Fließend - Erforderlich
Französisch - Fließend - Erforderlich
Zusätzliche Informationen
UNOPS akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe. UNOPS wird zu keinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess von Kandidaten verlangen, Zahlungen jeglicher Art zu leisten.
Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem Building and Governance in Genf Arbeitgeber: Giga
UNICEF bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied im Leben von Kindern weltweit zu machen. Mit einem starken Fokus auf digitale Inklusion und strategische Partnerschaften fördert UNICEF eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum für seine Angestellten bietet. Die einzigartige Lage in Genf ermöglicht zudem den Austausch mit internationalen Partnern und Organisationen, was die Arbeit noch bereichernder macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem Building and Governance in Genf erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, wichtig Verbindungen z'hänke. Sich in Fachgruppen und Verbänden wie dem SVU oder im Personalnetzwerk von LinkedIn umzuschauen, heisst, die vielversprechendsten Möglichkeiten z'realisieren. Vergiss nöd, an Networking-Events und Meetups mit Berufsleuten teilzunehmen. Do chasch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Als befristete Anstellung isch es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen präsentierst. Schau, ob du an Projekten oder Initiativen teilnehmen chasch, auch wenns nicht z'Züri isch! Freiwillige Einsätze oder Praktika in Start-ups chönd dir wichtigi Skills und Referenzen bringe, wo dich für den nächsten Schritt vorbereite.
✨Sichtbarkeit durch Fachartikel
Zeig, dass du tief im Thema drinn bisch! Schreib Blogposts oder Artikels über aktuelle Trends in der Unternehmensberatung und teile die auf LinkedIn oder deinem eigenen Netzwerk. So machsch andere auf dich aufmerksam und präsentierst dein Wissen – das kann dich zu neuen Möglichkeiten führen!
✨Direkt bei uns bewerben!
Zögere nöd, dich direkt über unsere Website bei Giga z'bewerbe! Wir suchen leidenschaftlich nach Menschen, die uns unterstütze wölle. Nutze die Gelegenheit und zeig, wie du zu uns passe chasch. Wir freuens uf dini Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem Building and Governance in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, wo du deine Fähigkeiten eingesetzt hast!:In der Unternehmensberatung sind analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten super wichtig. Erzähl uns in deinem Lebenslauf von konkreten Projekten, wo du deine Skills angewendet hast. Das zieht nicht nur die Aufmerksamkeit auf dich, sondern zeigt auch, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
Pass deine Bewerbung an:Für einen befristeten Vertrag ist es entscheidend, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau jetzt bei Giga mitarbeiten möchtest. Mach klar, was dich an der Position als Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem Building and Governance reizt und wie du bei uns einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.
Dokumentiere deine Erfolge:In der Unternehmensberatung geht's oft um messbare Resultate. Scheue dich nicht, Zahlen und Statistiken aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung nicht nur greifbar, sondern zeigt auch, dass du die Sprache der Branche sprichst.
Hol dir Referenzen oder Empfehlungen:Falls du schon Praktika oder Projekte in der Unternehmensberatung gemacht hast, wäre es super, wenn du Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Teamkollegen einfügen kannst. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in dein Können und deine Teamfähigkeit. Und vergiss nicht, deine Bewerbung gleich über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giga vorbereitet
✨Versteh di Case Studies!
In de Unternehmensberatung sind Case Studies nützlich, um z'de zeigen, wie mir Probleme analysiere und löse. Üb die verschiedenen Case Study Formate und versuech überlege Lösunge für konkret Fälle, die imi Vorstellungsgespräch gstellt werde könne.
✨Show Your Team Spirit
Als Berater i de Unternehmensberatung schaffe mir oft im Team. Bereit dich drum vor, wo dir i vorherige Projekte gut mit andere Zämäschaffet hesch. D'Frag das Interviewteam könnte hüt, wie du Konflikte im Team löse würdest. Sei konkret und bring Beispiele.
✨Bring es Stark Portfolio!
Auch wenn's vorübergehnd isch, zeigt mitenä Porfolio, wo dini Skills und Erfolge können unterstreiche. Das könnte spezifisch Berichte oder Präsentationen sein, wo du erstellt hesch oder Projekte wo di umsetze hesch. Es zeigt nöd nur dini Fähigkeiten, sondern au deine Anpassungsfähigkeit.
✨Vorbereitung isch das A und O
Mir wüsse, dass Zeit begrenzt isch. Das heisst, dass mer sich effizient vorbereite müend. Mach eine Liste vo mögliche Fragen, die üblicherwiise in der Unternehmensberatung gstellt werde, und übe die Antworten. Es hilft d’Unsicherheit im Vorstellungsgespräch z'minimieren.
