Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für digitale Inklusion und koordiniere Partnerorganisationen in Genf.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation für Kinderrechte und digitale Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die Kindern weltweit Zugang zu digitaler Infrastruktur ermöglicht.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und strategischer Partnerschaftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Veröffentlichung für: Partner
- Partnername: UNICEF - United Nations Children's Fund
- Jobkategorie: Projekt- und Programmmanagement
- Standort: Genf
- Senioritätsstufe: Senior Level
- ICS-Stufe: 11
- Vertragsart: ICA - IICA - Regelmäßig
- Vertragsstufe: IICA 3
- Beginn der Ausschreibung: 30. Oktober 2026
- Ende der Ausschreibung: 20. November 2026
- Dauer: 12 Monate, verlängerbar, abhängig von zufriedenstellender Leistung und Verfügbarkeit von Mitteln
Job-Highlight
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Position Genfs als globales Zentrum für Organisationen zu stärken, die an digitaler Infrastruktur, Netzwerken und Zugang arbeiten. Die Rolle leitet die Entwicklung eines technischen Programms, das Stiftungen und eine Reihe von Partnerorganisationen koordiniert, qualitätssichert und unterstützt, um effektiv innerhalb des internationalen Ökosystems von Genf zu arbeiten, das mit den Prioritäten der digitalen Inklusion von UNICEF übereinstimmt.
Über die Region
Das Global Portfolios Office (GPO) von UNOPS vereint vielfältige Expertise, um Partnern weltweit zu helfen, Wirkung zu erzielen. Mit Zentren in New York, Genf und Wien sowie Expertenteams, die global tätig sind, leitet GPO multi-regionale Initiativen, die nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz und Friedensförderung vorantreiben - auch in einigen der herausforderndsten Umgebungen der Welt.
Über das Land/Multi-Länder-Büro
Von Genf aus erleichtert UNOPS die Erreichung der Agenda 2030 und der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), indem es mit Regierungen, anderen UN-Agenturen und Partnern zusammenarbeitet und qualitativ hochwertige Dienstleistungen, integrierte Lösungen und Managementunterstützung durch strategische, kosteneffektive und ergebnisorientierte Ansätze bereitstellt.
Job-spezifischer Kontext
Das UNOPS-Büro in Genf unterstützt eine Vielzahl von Portfolios, einschließlich UNICEF. Diese Position ist eine Partner-Personalrolle. Der ausgewählte Kandidat wird von UNOPS gemäß dessen Regeln und Vorschriften eingestellt und wird als UN-Partnerpersonal für UNICEF - Digitale Inklusion (DI) tätig sein und unter der effektiven Leitung und Aufsicht von UNICEF arbeiten.
Über UNICEF Digitale Inklusion
UNICEF arbeitet in einigen der härtesten Regionen der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten.
Die Digitale Inklusion von UNICEF beschleunigt den Zugang zu erschwinglicher, nachhaltiger, sicherer und widerstandsfähiger digitaler Infrastruktur für jedes Kind. Wir tun dies, indem wir Regierungen und Partner unterstützen, um gerechte und erschwingliche Konnektivität an Orten bereitzustellen, die kinderorientierte Dienstleistungen anbieten, wie Schulen, Gesundheitseinrichtungen und soziale Schutzstandorte.
Rollenbeschreibung
Der Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem and Portfolio Development wird die technische Entwicklung, Koordination und Qualitätssicherung eines genferbasierten Ökosystems von mission-driven Partnern unterstützen, um spezialisierte Fähigkeiten mit den Prioritäten der digitalen Inklusion von UNICEF in Einklang zu bringen.
Funktionen / Erwartete Ergebnisse
- Ecosystem-Strategie, Beschaffung und Portfolioentwicklung
- Auswahl, Due Diligence und katalytische Unterstützung
- Programmleitung, Partnerschaftsentwicklung und Ressourcenmobilisierung
- Technische und strategische Qualitätssicherung
- Programmüberwachung, Lernen und Komplementarität
Fähigkeiten
- Diplomatie
- Investment Portfolio Management
- Projekt Governance
- Beziehungsaufbau
- Stakeholder Management
- Strategische Partnerschaften
Kompetenzen
- Entwickelt und implementiert nachhaltige Geschäftsstrategien
- Behandelt alle Personen mit Respekt
- Handelt als positives Vorbild
- Effiziente Etablierung eines geeigneten Handlungsplans
- Offen für Veränderungen und flexibel in einem schnelllebigen Umfeld
Senior Manager, Geneva Digital Inclusion Ecosystem and Portfolio Development in Genf Arbeitgeber: Giga
UNICEF bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied im Leben von Kindern weltweit zu machen. Mit einem starken Fokus auf digitale Inklusion und strategische Partnerschaften fördert UNICEF eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum für seine Angestellten bietet. Die einzigartige Lage in Genf ermöglicht zudem den Austausch mit internationalen Partnern und Organisationen, was die Arbeit noch bereichernder macht.
